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Freight Forwarder, Airfreight Import/Export (m/w/d)

Vor 24 Tagen
Neutraubling
Vollzeit
Geschätztes Gehalt

Das könntest du laut kununu User:innen als Speditionsleiter:in bei DSV Deutschland verdienen

Ø 72.900 €
Bruttodurchschnittsgehalt Vollzeit
58.700 €97.000 €
Was die Firma über den Job sagt

Job Req Number:  115567
Time Type: Full Time
Division:  DEU - DSV Air & Sea Germany GmbH  (Air & Sea)
Location:  Neutraubling 
Manager:   
Application Time:

Zur Verstärkung unserers Airfreight Teams in Neutraubling sind wir ab sofort auf der Suche nach einem Freight Forwarder, Airfreight Import/Export (m/w/d). 

Deine Aufgaben
  • Du organisierst und steuerst internationale Luftfrachttransporte im Import und Export 
  • Du koordinierst Sendungen mit Airlines, Partnern und internen Schnittstellen 
  • Du überwachst Transportabläufe und stellst die Einhaltung von Terminen sicher 
  • Du kümmerst dich um die Erstellung und Prüfung aller transportrelevanten Dokumente 
  • Du bist Ansprechperson für unsere Kunden und sorgst für eine professionelle Kommunikation 
  • Du erkennst Optimierungspotenziale und trägst zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Abläufe bei 

Dein Profil
  • Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Bereich Spedition und Logistikdienstleistung oder eine vergleichbare Qualifikation 
  • Erste Erfahrung im Bereich Luftfracht Import/Export ist von Vorteil 
  • Gute Kenntnisse in MS Office sowie idealerweise Erfahrung mit Speditionssystemen 
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift 
  • Eine strukturierte Arbeitsweise, Teamgeist und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein 

Deine Benefits
  • Finanzielle Benefits: Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte, DSV-Mitarbeiterkarte mit monatlichem Nettoguthaben, Jobrad, Jubiläumszahlungen
  • Gesundheit und Mobilität: Krankenzusatzversicherung (divisionsabhängig), Bildschirmarbeitsbrillen, Gruppenunfallversicherung
  • Onboarding: Eine umfangreiche Einarbeitung mit einem individuellen Einarbeitungsplan
  • Team: Ein tolles engagiertes und motiviertes Team, Flache Organisationsstrukturen und eine offene Arbeitsatmosphäre
  • Abwechslung: Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit großem Entscheidungsspielraum bei einem globalen Player
  • Flexibilität: Einen modernen Arbeitsplatz inkl. einer transparenten Gleitzeitregelung und Option auf mobiles Arbeiten
  • Weiterentwicklung: Regelmäßige Fortbildungen und Schulungen, E-Learnings, Talents@DSV sind nur einige Personalentwicklungsprogramme, um deine Fähigkeiten auf dem neuesten Stand zu halten. Zugeschnittene Programme sind ebenso möglich.

* Je nach Standort oder Division können die Benefits variieren

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