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Freight Forwarder, Air Export (m/w/d) Nürnberg

Vor 2 Tagen
Nürnberg
Vollzeit
Geschätztes Gehalt

Das könntest du laut kununu User:innen als Speditionsleiter:in bei DSV Deutschland verdienen

Ø 71.000 €
Bruttodurchschnittsgehalt Vollzeit
41.300 €96.700 €
Was die Firma über den Job sagt

Job Req Number:  116774
Time Type: Full Time
Division:  DEU - DSV Air & Sea Germany GmbH  (Air & Sea)
Location:  Nürnberg 

Du willst, dass Sendungen nicht einfach nur ankommen, sondern perfekt gesteuert sind? Als Freight Forwarder, Air Export (m/w/d) in Nürnberg hältst du alle Fäden in der Hand – von der operativen Abwicklung über die Koordination der Vorläufe bis hin zur Zusammenarbeit mit Partnern wie Krones – und sorgst dafür, dass alles reibungslos ineinandergreift. Start here. Go anywhere

Deine Tätigkeiten
  • Operative Abwicklung von Luftfracht-Exportsendungen
  • Auftragssteuerung von Krones zu den jeweiligen Spediteuren
  • Offerten Erstellung für Bestandskunden und auf ad-hoc Basis
  • Auftragserfassung und Auftragsbearbeitung in CW1
  • Eigenständige Koordination und Planung der Vorläufe
  • Abwicklung inklusive Abrechnung und Verbuchung der Eingangs- und Ausgangsbelege

Dein Profil
  • Abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann für Spedition und Logistikdienstleistung (m/w/d)
  • Erste Erfahrung in der Abwicklung von Luftfracht - Exportsendungen
  • Sicherer Umgang mit MS Office
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Hohe kommunikative Kompetenz und sicheres Auftreten sowie Service- und Kundenorientierung
  • Sicheres Zeitmanagement, Selbstständigkeit und Teamfähigkeit
  • Sobald Berührung mit dem Luftsicherheitsbereich besteht, wird eine gültige Zuverlässigkeitsüberprüfung (ZÜP) und eine gültige Luftsicherheitsschulung erforderlich sein. Bei nicht vorliegen, verpflichtende Bereitschaft zur Durchführung der ZÜP sowie der entsprechenden Schulung.

Deine Benefits
  • Finanzielle Benefits: Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte, DSV-Mitarbeiterkarte mit monatlichem Nettoguthaben, Jobrad, Jubiläumszahlungen
  • Gesundheit und Mobilität: Krankenzusatzversicherung (divisionsabhängig), Bildschirmarbeitsbrillen, Gruppenunfallversicherung
  • Onboarding: Eine umfangreiche Einarbeitung mit einem individuellen Einarbeitungsplan
  • Team: Ein tolles engagiertes und motiviertes Team, Flache Organisationsstrukturen und eine offene Arbeitsatmosphäre
  • Abwechslung: Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit großem Entscheidungsspielraum bei einem globalen Player
  • Flexibilität: Einen modernen Arbeitsplatz inkl. einer transparenten Gleitzeitregelung und Option auf mobiles Arbeiten
  • Weiterentwicklung: Regelmäßige Fortbildungen und Schulungen, E-Learnings, Next@DSV sind nur einige Personalentwicklungsprogramme, um deine Fähigkeiten auf dem neuesten Stand zu halten. Zugeschnittene Programme sind ebenso möglich.

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