Teamleiter Betriebliche Altersversorgung (m/w/d)

Mit über 55 Jahren Erfahrung in der Personalvermittlung zählt die DIS AG zu den führenden Personaldienstleistern in Deutschland. Unser Geschäftsbereich Financial Services ist spezialisiert auf die gezielte Besetzung von Positionen im Banken- und Versicherungssektor.

Unser Kunde ist ein etablierter Versicherungsmakler mit einem spezialisierten Beratungsbereich für betriebliche Vorsorgelösungen und Firmenkunden. Im Rahmen der Direktvermittlung suchen wir einen Teamleiter Betriebliche Altersversorgung (m/w/d) für den Standort Düsseldorf in Vollzeit.

Nutzen Sie Ihre Chance und bewerben Sie sich jetzt!

• Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung eines vertrieblich ausgerichteten Beratungsteams
• Organisation des Tagesgeschäfts sowie Sicherstellung einer hohen Beratungs- und Servicequalität
• Beratung von Mitarbeitenden der Firmenkunden zu Möglichkeiten der betrieblichen Altersversorgung
• Begleitung des gesamten Beratungsprozesses von der ersten Kontaktaufnahme bis zum Vertragsabschluss
• Bearbeitung komplexer Beratungs- und Vertragsfragestellungen im Bereich der betrieblichen Vorsorge
• Steuerung und Nachverfolgung definierter Vertriebs- und Umsatzziele innerhalb des Teams
• Weiterentwicklung von Beratungsprozessen, Arbeitsabläufen und bestehenden Vorsorgeangeboten

• Abgeschlossene Ausbildung im Versicherungs- oder Finanzbereich, ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der betrieblichen Altersversorgung bzw. Firmenvorsorge
• Fundierte Kenntnisse der betrieblichen Altersversorgung und entsprechender Beratungsprozesse
• Erste Führungserfahrung sowie Freude an der Entwicklung und Motivation von Mitarbeitenden
• Ausgeprägte Beratungs- und Vertriebsorientierung sowie souveränes Auftreten
• Strukturierte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit MS Office; sehr gute Englischkenntnisse sind von Vorteil

• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice
• Attraktive Zusatzleistungen inklusive 13. Gehalt und Urlaubsgeld
• Vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
• Fachliche und disziplinarische Führungsverantwortung mit Gestaltungsspielraum
• Langfristige Entwicklungs- und Karriereperspektiven
• Mobilitätsangebote und weitere Mitarbeitervorteile