Das könntest du laut kununu User:innen als Abteilungsleiter:in in Personalwesen & -beschaffung verdienen
Über uns
In Zusammenarbeit mit einem der führenden Buchgroßhändler Deutschlands suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen SAP Abteilungsleiter (m/w/d) zur unbefristeten Festanstellung am Standort Hamburg.
Unser Partner verbindet über 100 Jahre Branchenerfahrung mit moderner Technologie und digitaler Transformation. Als zentrale Schnittstelle zwischen Verlagen, Buchhandlungen und Online-Handel sorgt das Unternehmen dafür, dass Millionen von Büchern und Medien zuverlässig, effizient und schnell ihren Weg in den Handel finden.
In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie die strategische und operative Verantwortung für die SAP-Landschaft und gestalten gemeinsam mit Ihrem Team die digitale Weiterentwicklung des Unternehmens aktiv mit. Sie verbinden Technologie, Geschäftsprozesse und Führung und leisten damit einen wesentlichen Beitrag zur Zukunftsfähigkeit des Unternehmens.
Aufgaben
- Fachliche und disziplinarische Führung eines 12‑köpfigen SAP‑Teams aus Beratung, Entwicklung, Basis und EDI
- Verantwortung für Betrieb und Weiterentwicklung der SAP-S/4HANA-Prozesse in MM/SD sowie der SAP BTP
- Entwicklung und Umsetzung der SAP-Strategie inklusive Cloud, Fiori, KI, Automatisierung und moderner Integrationslösungen
- Steuerung von SAP-Programmen und Projekten wie Rollouts, Migrationen und Template-Einführungen sowie externer Dienstleister
- Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Management zur Anforderungsaufnahme, Prozessoptimierung und Umsetzung strategischer Vorhaben
- Verantwortung für Budget, Infrastruktur und Kostenoptimierung sowie Förderung einer modernen, zukunftsorientierten IT-Kultur
Profil
- Fundierte Erfahrung in der SAP-Beratung und -Entwicklung, insbesondere in SD und MM
- Erfahrung in der Leitung von SAP-Projekten, Implementierungen und Rollouts; Kenntnisse in SAP S/4HANA
- Mehrjährige Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position
Wir bieten
- Und vieles mehr!
- Gute Verkehrsanbindung
- Moderner Arbeitsplatz
- Flache Hierarchien
- Mitarbeiterrabatte sowie Corporate Benefits
- Bezuschussung zum Deutschlandticket
- Umfassendes Onboarding
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Homeoffice Optionen
- Flexible Arbeitszeiten bei einer 38,5 h/Woche
- 30 Urlaubstage
Kontakt
Email: Mandy El-Hebeche
Referenznummer: OPP-26-08-08073
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