Bereichsleiter (m/w/d) Kommissionierung im Regionallager Burgwedel

Deine Aufgaben

• Führung, die bewegt: Sie führen rund 270 Mitarbeitende fachlich und disziplinarisch, darunter acht Teamleitungen, klar, wertschätzend und auf Augenhöhe. Dabei gehen Sie auf unterschiedliche Entwicklungsstände ein und fördern Ihre Teamleitungen gezielt zu starken Führungspersönlichkeiten.
• Motivation & Entwicklung: Sie erkennen Potenziale, geben konstruktives Feedback und schaffen Raum für Eigenverantwortung und persönliche Entwicklung.
• Leistung im Blick: Sie steuern Kennzahlen und Qualitätsziele, erkennen Handlungsbedarf frühzeitig und sorgen gemeinsam mit Ihrem Team für verlässliche Ergebnisse.
• Filialen zuverlässig versorgen: Sie stellen eine pünktliche Warenbereitstellung sicher und setzen Mitarbeitende sowie Betriebsmittel effizient und kostenbewusst ein.
• Prozesse besser machen: Sie hinterfragen bestehende Abläufe, erkennen Potenziale und bringen Verbesserungen schnell und nachhaltig auf den Weg.
• Gemeinsam mehr erreichen: In bereichsübergreifenden Projekten und Abstimmungen bringen Sie Ihre Ideen ein, vernetzen sich und treiben Lösungen aktiv voran.
• Orientierung geben: Auch wenn es dynamisch wird, behalten Sie den Überblick, kommunizieren klar und schaffen Verbindlichkeit – für Ihr Team und für unsere gemeinsamen Ziele.

Dein Profil

• Fundament: Eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im Logistikbereich oder ein betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Logistik.
• Führungserfahrung: Sie haben bereits größere Teams disziplinarisch geführt und Freude daran, Mitarbeitende und Führungskräfte weiterzuentwickeln.
• Logistik-Know-how: Sie kennen die Handelslogistik und Kommissionierung und verstehen, worauf es im operativen Tagesgeschäft ankommt.
• Leadership: Sie treten souverän auf, treffen Entscheidungen und führen verbindlich, wertschätzend und mit einem klaren Anspruch an Leistung.
• Kommunikationsstärke: Sie kommunizieren offen, klar und auf Augenhöhe, schaffen Vertrauen und bringen unterschiedliche Menschen für gemeinsame Ziele zusammen.
• Analytischer & strategischer Blick: Sie erkennen Zusammenhänge, arbeiten gerne mit Kennzahlen und entwickeln aus Herausforderungen konkrete Lösungen.
• Macher-Mentalität: Sie organisieren gerne, bleiben auch in stressigen Situationen fokussiert und haben Lust, Veränderungen, neue Technologien und Projekte aktiv voranzutreiben.

Über den Arbeitgeber

Sind Sie bereit, in unserem mitarbeiterstärksten Bereich der ROSSMANN-Logistik wirklich etwas zu bewegen und Mitarbeitenden in einem dynamischen Umfeld Orientierung zu geben?

Bewerbungsprozess

Katja Hennebold Talent Acquisition

Im Fließtext unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten daher gleichermaßen für alle Geschlechter.