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Aufgaben
- Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in personalrelevanten Themen
- Eigenständige Steuerung und Optimierung von HR-Prozessen
- Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und Zeugnissen
- Unterstützung im Bereich Personalentwicklung und Weiterbildung
- Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung bei strategischen Personalthemen
Profil
- Abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung im Bereich Personalwesen, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Qualifikation
- Wünschenswert ist Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in der operativen Personalbetreuung
- Fundiertes Verständnis arbeitsrechtlicher Fragestellungen
- Strukturierte, zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit HR-Software sowie den gängigen MS-Office-Anwendungen
Perspektiven
- Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Eigenverantwortung
- Flexible Arbeitsmodelle und ein modernes Arbeitsumfeld
- Individuelle Weiterbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten
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Frau Marie Breitmannheim-office@dis-ag.com
+49 621/1783300
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