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Bedarfsfeldmanager (m/w/d) Kredit und Wohnen

Gestern
Koblenz
Vollzeit
Geschätztes Gehalt

Das könntest du laut kununu User:innen als Leiter Kredit:in in Banken verdienen

Ø 96.200 €
Bruttodurchschnittsgehalt Vollzeit
65.700 €138.700 €

Der Stellenanzeigentext wurde mithilfe von kununu intelligence (ki) analysiert und strukturiert.

Deine Aufgaben

  • End-to-End-Steuerung des zugeordneten Bedarfsfeldes inklusive Produkt- und Prozessverantwortung von der Beratung über den Abschluss bis zum Service
  • Controlling und Analyse der Absatzerfolge, Ableitung von Handlungsempfehlungen und kontinuierliche Optimierung des Produktportfolios nach Kundennutzen, Markt- und Risikogesichtspunkten
  • strategische Positionierung und Weiterentwicklung von Produkten innerhalb des Bedarfsfeldes in enger Abstimmung mit dem Vertriebs- und Produktmanagement
  • Prozessverantwortung für kundenorientierte, effiziente und regulatorisch sichere Abläufe inkl. Implementierung und Pflege eines wirksamen internen Kontrollsystems (IKS)
  • Koordination von Anwendungen, Verträgen und Dienstleistern sowie Sicherstellung der Einhaltung aller aufsichtsrechtlichen Vorgaben und Standards der Sparkassen-Finanzgruppe

Dein Profil

  • Abgeschlossene Bankausbildung (Weiterbildung zum ((Bank-)Fachwirt wünschenswert) oder betriebswirtschaftlicher Studienabschluss. Daneben sind fachspezifische Weiterbildung erwünscht, können aber auch nach Stellenantritt nachgeholt werden.
  • ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sowie ein starkes Kosten- und Ertragsbewusstsein
  • hohe Eigeninitiative, Selbstständigkeit und strukturiertes Denken - Sie bringen komplexe Sachverhalte klar auf den Punkt
  • Teamfähigkeit und die Fähigkeit, bereichsübergreifend zu kooperieren und gemeinsam Ziele zu erreichen
  • Erfahrung in Produktverantwortung, Controlling und Prozesssteuerung sowie sicherer Umgang mit regulatorischen Anforderungen und internen Kontrollsystemen

Vergütung & Benefits

Wir bieten Ihnen attraktive Rahmenbedingungen und zahlreiche Zusatzleistungen, die Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung fördern.

  • ein Gehalt auf Grundlage des TVöD sowie eine betriebliche Altersvorsorge und eine betriebliche Krankenversicherung
  • Möglichkeiten zum anteiligen mobilen Arbeiten und zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
  • bedarfsorientierte Weiterbildungen
  • Teamevents, Betriebssportgemeinschaft und ein Betriebsrestaurant
  • eine sichere Perspektive in einem regional verwurzelten Unternehmen mit sozialer Verantwortung

... und vieles mehr.

Arbeitszeitumfang: Vollzeit oder reduzierte Vollzeit (mind. 80%)

Bewerbungsprozess

Bei Rückfragen steht Ihnen Christoph Berens (Personalmanagement, Tel.: 0261/393-73424) und Dieter Kalkofen (Abteilung Bedarfsfeldmanagement, Tel.: 0261/393-71563) sehr gerne zur Verfügung.

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