Standortleiter (m/w/d) – Bauen im Bestand

Unser Portfolio im Bauen im Bestand umfasst u. a. den Umbau, die Revitalisierung oder die Modernisierung von Bestandsgebäuden. Wir arbeiten mit modernsten Methoden und innovativen Lösungen und verwandeln Gebäude in moderne Zukunftsräume, die begeistern und inspirieren.

• Sie sind für den Auf- und Ausbau sowie die nachhaltige Weiterentwicklung des Bereichs Bauen im Bestand in der Region Frankfurt verantwortlich
• Sie akquirieren neue Kunden bzw. Projekte und sind regionaler Ansprechpartner (m/w/d) am Standort und für Auftraggeber bei den gesamten Projekten des Standorts
• Sie bauen ein Team von Bau- und Projektleitern auf und führen, entwickeln und unterstützen diese aktiv in der Projektabwicklung;  außerdem verantworten Sie den weiteren personellen Aufbau am Standort
• Sie leiten den Standort eigenverantwortlich, erarbeiten und verfolgen die Jahres- / und Strategieplanung, setzen die Standortziele um und stellen eine erfolgreiche Umsetzung aller Projekte in der zugeordneten Region sicher
• Sie bilden die Schnittstelle zu den internen Fachbereichen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder einer vergleichbaren Qualifikation
• Mehrjährige Projekt- und Führungserfahrung in einer ähnlichen Position
• Fundierte Erfahrung in der Akquise, Planung und Umsetzung von Projekten im Bereich Bauen im Bestand
• Sicheres Auftreten, hohe Kommunikations-, Beratungs- und Sozialkompetenz und versierter Umgang mit Kunden und externen Ansprechpartnern
• Analytische und strategische Arbeitsweise mit einem hohen Qualitätsbewusstsein sowie Eigeninitiative und unternehmerisches Denken und Handeln

• Bessere Work-Life-Balance durch Vertrauensarbeitszeit in Kombination mit Arbeitszeitkonto /- 40 Stunden. Mobiles Arbeiten möglich
• Verpflegungsmöglichkeiten, z. B. Casino, Essensgutscheine
• Übertarifliche Leistungen z. B. 13. Monatseinkommen, Auslösung 45,00 €, Verpflegungszuschuss 8,00 € - 15,00 €
• Ergebnisbeteiligung bzw. Prämie und zusätzliches Urlaubsgeld
• Betriebliche Altersvorsorge
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere LEONHARD WEISS-Akademie
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Flexible und innovative Arbeitsplätze mit modernster Technik
• Vielfältige Mitarbeiterrabatte und Fitnesskooperationen z. B. Hansefit
• Firmenevents wie z. B. Ausflüge, Sommerfest, Weihnachtsfeier
• JobRad mit attraktiven Konditionen
• Firmenwagen mit Privatnutzung