Teamlead (m/w/d) Business Continuity Management

Deine Aufgaben

• Zukunft gestalten: Sie sind verantwortlich für die Implementierung und Weiterentwicklung unseres Business Continuity Managements (BCM) im gesamten Unternehmen – mit Schwerpunkt Deutschland
• Risiken identifizieren: Sie unterstützen Prozessverantwortliche bei der Durchführung von Business-Impact-Analysen und BC-Risikoanalysen
• Kontinuitätsplanung: Sie verantworten in Zusammenarbeit mit unseren Fachbereichen pragmatische Kontinuitätspläne und Notfallhandbücher, die klare Verantwortlichkeiten und Eskalationswege definieren
• Strategische Beratung: Sie erarbeiten in Zusammenarbeit mit den Fachbereichsleitern die fachliche Grundlage für Entscheidungen zur Risikominimierung und Priorisierung von BCM-Maßnahmen
• Wissenstransfer: Sie stellen Business-Continuity-Schulungen für Mitarbeiter sicher und sorgen für eine kontinuierliche Verbesserung des BCM
• Reporting: Sie verantworten in enger Zusammenarbeit mit IT, Logistik und Vertrieb für die nahtlose Integration der BCM-Strategien. Dabei berichten Sie direkt an den Bereichsleiter Unternehmenssicherheit, Revision und Analyse
• Wissen teilen: Auch die Organisation der notwendigen Schulungen und Übungen für unsere Mitarbeiter fällt in Ihren Verantwortungsbereich. Sie leiten das BCM Team und agieren als Mentor

Dein Profil

• Qualifikation: Sie haben ein Studium der Betriebswirtschaft, des Risiko- oder Sicherheitsmanagements abgeschlossen oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation. Zudem haben Sie erste Führungserfahrung - fachlich oder disziplinarisch - sammeln können
• Praxiserfahrung: Sie bringen mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einem Wirtschaftsunternehmen mit – idealerweise im Handel – sowie Expertise in der Entwicklung und Umsetzung von BCM-Strategien
• Methodenkompetenz: Sie sind sehr erprobt in zentrale BCM-Methoden wie die Business Impact Analyse (BIA), die Risikoanalyse sowie die Erstellung und Erprobung praxistauglicher Notfallpläne
• Kommunikationsprofi: Der Umgang mit verschiedenen Hierarchieebenen und Zielgruppen ist für Sie selbstverständlich und Sie überzeugen durch sehr gute Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Arbeitsweise: Ihre Stärken sind eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie eine ausgeprägte Problemlösungskompetenz
• Teamfähigkeit: Sie arbeiten partnerschaftlich im Team, kommunizieren effektiv auf allen Ebenen und geben Ihr Wissen als Mentor aktiv weiter
• Reisebereitschaft: Es ist für Sie selbstverständlich gelegentlich auch auf internationale Dienstreisen zu gehen

Über den Arbeitgeber

Unsere Unternehmenszentrale in Burgwedel bei Hannover – hier arbeiten rund 3.000 Mitarbeitende mit vollem Einsatz daran, die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten.

Bewerbungsprozess

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Im Fließtext unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten daher gleichermaßen für alle Geschlechter.