Deine Aufgaben

• Du entwickelst Ideen und Konzepte im Rahmen der Personal- und Führungskräfteentwicklung
• Du überprüfst unsere Personalentwicklungsinstrumente, z.B. durch Recherche, Datenauswertung und Analyse
• Du unterstützt bei der Planung, Durchführung und Nachbereitung von Workshops und Veranstaltungen u.a. im Bereich Change Management, Teamentwicklung oder Onboarding
• Du unterstützt im Personalmarketing, z.B. durch Planung und Teilnahme von Messen oder Betreuung unserer Employer Branding Kanäle
• Du arbeitest im Tagesgeschäft mit und unterstützt das Team administrativ

Dein Profil

• Du studierst Wirtschafts-, Geistes-, Sozialwissenschaften oder einen vergleichbaren Studiengang mindestens im 3. Bachelorsemester
• Du hast idealerweise bereits erste praktische Erfahrungen im Office-Umfeld gesammelt oder interessierst dich besonders für HR-Themen
• Du hast sehr gute Kenntnisse in MS Office
• Du hast Spaß daran, auf der grünen Wiese zu denken, neue Ideen zu entwickeln und Themen eigenständig zu gestalten
• Du bringst Organisationstalent, eine Hands-on-Mentalität, ein digitales Mindset sowie Kommunikationsstärke mit.

Vergütung & Benefits

• Einen sicheren Arbeitsplatz (privatrechtlich organisiertes Unternehmen, das zu 100% dem Bund gehört) in einer spannenden und innovativen Branche
• Ein herausragendes Gehaltspaket und eine unschlagbare 100% arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• Eine 38,5-Stunden-Woche mit Gleitzeit, 32 Tage bezahlte Freistellung (u. a. Urlaub) pro Jahr, zusätzlich sind Heiligabend und Silvester frei
• Ein großes Portfolio an verschiedenen internen und externen Aus- und Weiterbildungen
• Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr mit eigener S-Bahn-Station, ausreichend kostenlosen Parkplätzen vor Ort und selbstverständlich unserem JobRad-Angebot
• Vergünstigtes „Deutschland-Ticket“ für 40,60 Euro im Monat schont Ihren Geldbeutel und die Umwelt als klimafreundliche Alternative für den Arbeitsweg
• Bis zu 50% Homeoffice und moderne Büros mit aktueller Hardware
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Betriebskindergarten an vielen Standorten, Möglichkeit für ein Sabbatical und flexible Teilzeitregelungen
• Betriebssport und Fitnessstudio, Fußball-Kunstrasenplatz mit Flutlicht, Grillplatz, Kicker- und Billardtisch am Ausbildungscampus und mehrere Kantinen/Cafés mit klassischen und vegetarischen Gerichten uvm.

Ergänzend zu einer attraktiven Vergütung bieten wir ein umfangreiches Paket an zusätzlichen Vorteilen und Leistungen.

Über den Arbeitgeber

Als Flugsicherung setzen wir Maßstäbe: persönlich, technisch, nachhaltig. Gib auch deiner Zukunft die passende Flughöhe. Startbereit?

Bewerbungsprozess

Für unser Team der Personalentwicklung suchen wir zum 01.11.2026 einen motivierten und engagierten Praktikanten*. Du wirst Teil eines Teams, das die Weiterentwicklung unserer Unternehmenskultur aktiv mitgestaltet und Mitarbeitende auf ihrem beruflichen Weg begleitet. Dabei erhältst du spannende Einblicke in Themen wie Führungskräfte- und Personalentwicklung, Talent Management, Change Management sowie aktuelle Zukunftsthemen wie Künstliche Intelligenz, New Work, demografischen Wandel und Digitalisierung. Freue dich auf ein 4- bis 6-monatiges Praktikum mit viel Gestaltungsspielraum, in dem du eigene Ideen einbringen und die Personalentwicklung der DFS aktiv unterstützen kannst.

Transparenz ist uns wichtig: Daher kommunizieren wir im Rahmen der Entgelttransparenz die vorgesehene Vergütung im Erstgespräch.

Menschen mit Schwerbehinderung sind eingeladen, sich zu bewerben. Bei gleicher Eignung werden sie bevorzugt berücksichtigt.

Emily Fazendin Am DFS-Campus 10 63225 Langen studierende@dfs.de