(Senior) Talent Acquisition Specialist (m/w/d)

(Senior) Talent Acquisition Specialist (m/w/d)

Mehr mit dir - Gestalte mit uns die Zukunft der Intralogistik! Seit 1953 entwickeln wir bei Jungheinrich smarte und nachhaltige Lösungen für den weltweiten Materialfluss - von intelligenten Fahrzeugen bis hin zu vollautomatisierten Systemen. Heute sind wir über 21.000 Kolleg*innen weltweit, vereint durch die Überzeugung, dass wir gemeinsam mehr bewegen können.

Deine Aufgaben

Als Talent Acquisition Specialist (m/w/d) trägst du maßgeblich dazu bei, die richtigen Talente für die Zukunft von Jungheinrich zu gewinnen.  Dabei verbindest du moderne Recruiting-Methoden, eignungsdiagnostische Ansätze und datenbasierte Entscheidungen zu einer überzeugenden Candidate Journey und unterstützt unsere Hiring Manager als kompetente:r Sparringspartner:in entlang des gesamten Besetzungsprozesses. Regelmäßige Präsenz an den Standorten ist dabei ein wichtiger Bestandteil der Rolle.

• Du verantwortest das End-to-End Recruiting für Fach- und Führungspositionen in unseren Werken in Norderstedt und Lüneburg sowie für Funktionen in unserer Konzernzentrale in Hamburg.
• Du entwickelst zielgruppenspezifische Sourcing- und Vermarktungsstrategien und identifizierst geeignete Talente über verschiedene Recruiting-Kanäle und Netzwerke.
• Du berätst Hiring Manager: innen bei Anforderungsprofilen, Suchstrategien und Besetzungsentscheidungen und bringst Markt- und Zielgruppenkenntnisse aktiv ein.
• Du gestaltest eine positive Candidate Journey und stellst einen professionellen, wertschätzenden und effizienten Auswahlprozess sicher.
• Du führst strukturierte Interviews durch, nutzt eignungsdiagnostische Methoden und leitest aus Recruiting-Kennzahlen Maßnahmen zur kontinuierlichen Optimierung von Prozessen und Auswahlqualität ab.

Dein Profil

• Du verfügst über mehrjährige Erfahrung im End-to-End Recruiting von Fach- und Führungskräften, idealerweise in einem Industrie-, Produktions- oder Technologieumfeld.
• Du bringst fundierte Kenntnisse im Active Sourcing sowie in der Entwicklung nachhaltiger Talent- und Kandidatennetzwerke mit
• Du hast Erfahrung mit strukturierten Interviewverfahren und verfügst über Kenntnisse in der Anwendung eignungsdiagnostischer Instrumente und Auswahlmethoden.
• Du arbeitest sicher mit modernen Bewerbermanagementsystemen, idealerweise SAP SuccessFactors Recruiting, sowie digitalen Recruiting- und Sourcing-Tools.
• Du überzeugst durch Beratungsstärke, analytisches Denken sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse und schätzt die regelmäßige Zusammenarbeit mit Führungskräften vor Ort.

Deine Vorteile

• 30 Tage Urlaub
• Flexible Arbeits­zeiten
• Faire Vergütung
• Vollumfängliche Homeoffice Ausstattung
• Betriebs­kantine

Deine Zusatz-Infos

Dein Einsatzbereich

Von unserer hochmodernen und international ausgerichteten Unternehmenszentrale in Hamburg Wandsbek aus treiben wir den gemeinsamen Wachstumskurs voran und gestalten unseren stetigen Wandel.

Über Jungheinrich

Wir zählen zu den weltweit führenden Unternehmen der Intralogistik mit einem einzigartigen Produktportfolio: vom konventionellen Flurförderzeug bis hin zu vollautomatisierten Lösungen.

Kontakt

Markus Wittlake
Telefon