OTA / Pflegefachkraft für den OP-Bereich (m/w/d), Ulm

Stellenbeschreibung

• Sie sind ein wertvoller Teil des OP-Teams.
• Sie betreuen die Ihnen anvertrauten Patientinnen und Patienten.
• Sie assistieren und instrumentieren bei allen operativen Eingriffen.
• Sie pflegen und warten medizinisches Gerät nach der Medizingeräteverordnung.
• Sie stellen die auf Patientinnen und Patienten bezogene Administration und Dokumentation sicher.
• Mit der Wahrnehmung dieser Aufgaben ist die Leistung von Bereitschaftsdiensten verbunden.
• Die Teilnahme an regelmäßigen und weiterführenden Aus- und Fortbildungen wird vorausgesetzt.
• Die Stelle ist in Kürze zu besetzen.

WAS FÜR SIE ZÄHLT

• Sie werden in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis eingestellt.
• Sie erwartet ein attraktives Gehalt.
• Eine Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe P 8 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD), die Zuordnung zur jeweiligen Erfahrungsstufe richtet sich dabei grundsätzlich nach Ihrer Berufserfahrung (brutto 3.600,40 Euro bis brutto 4.366,71 Euro) oder in die Entgeltgruppe P 9 (brutto 3.883,65 Euro bis brutto 4.535,43 Euro) mit nachweislich abgeschlossener Fachweiterbildung. Des Weiteren zahlen wir Ihnen eine monatliche Zulage in Höhe von 25 Euro, eine monatliche Pflegezulage in Höhe von 137,96 Euro sowie eine tätigkeitsbezogene Zulage in Höhe von 150 Euro.
• Sie erhalten einen Zuschlag für zusätzlich freiwillig übernommene Dienste. Der Zuschlag beträgt zwischen 80 und 160 Euro, bei Übernahme eines Nachtdienstes oder eines Dienstes an oder Feiertagen erhöht sich der Zuschlag um 50%.
• Es besteht die Möglichkeit der Gewährung einer Personalgewinnungszulage gemäß § 16 Abs. 6 TVöD, bei der Entgeltgruppe P 8 in Höhe von 157 Euro bis zu 720 Euro monatlich und bei der Entgeltgruppe P 9 in Höhe von 157 Euro bis zu 776 Euro monatlich und/oder einer außertariflichen Fachkräftezulage in Höhe von monatlich bis zu 750 Euro.
• Sie arbeiten in Vollzeit oder Teilzeit. Die Tätigkeiten sind in der Dienststelle vor Ort wahrzunehmen.
• Sie arbeiten bei einem Arbeitgeber in sicheren wirtschaftlichen Verhältnissen, der eine ausgeglichene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle fördert.
• Sie profitieren im Rahmen der Weiterentwicklung von vielseitigen Karriereperspektiven, sowie einer Vielzahl spannender Aufgabengebiete.
• Sie haben die Möglichkeit, in einem festgelegten Rahmen an Sport- und Gesundheitsprogrammen während der Arbeitszeit teilzunehmen.
• Sie erhalten eine betriebliche Altersvorsorge in Kooperation mit der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL).
• Sie erwartet die Anerkennung Ihrer bisherigen Berufserfahrung.
• Sie haben die Möglichkeit, bei der Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel im Rahmen eines Arbeitgeberzuschusses eine Vergünstigung im ÖPNV (Jobticket) zu erhalten.
• Sie haben 30 Tage bezahlten Urlaub pro Jahr.
• Sie erhalten eine Jahressonderzahlung (sog. 'Weihnachtsgeld').
• Sie können die kostenlosen Parkmöglichkeiten vor Ort nutzen.

• Bei dem genannten geplanten Besetzungsdatum bzw. dem genannten Datum zum 'Beginn der Tätigkeit' handelt es sich um einen Termin, der sich bedingt durch den Ablauf des Ausschreibungsverfahrens ggf. ändern kann.
• Die Eingruppierung erfolgt unter Beachtung des § 12 TVöD im Hinblick auf die tatsächlich nicht nur vorübergehend auszuübenden Tätigkeiten und die Erfüllung der persönlichen bzw. tariflichen Anforderungen.
• Die Bundeswehr fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen.
• Nach Maßgabe des Sozialgesetzbuchs IX und des Behindertengleichstellungsgesetzes begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen; hinsichtlich der Erfüllung der Ausschreibungsvoraussetzungen erfolgt eine individuelle Betrachtung.
• Die Bundeswehr unterstützt die Ziele des Nationalen Integrationsplans und begrüßt Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.
• Die Auswahlverfahren erfolgen in regelmäßigen zeitlichen Abständen.