IT Projektleiter (m/w/d)

Deine Aufgaben

• Leitung von IT-Projekten von der Konzeption bis zur Implementierung: Sie verantworten die Planung, Steuerung und Umsetzung komplexer IT-Projekte und deren erfolgreichen Abschluss
• Kommunikation mit Stakeholdern auf allen Ebenen: Als IT-Projektleiter (m/w/d) sind Sie HauptansprechpartnerIn der Stakeholder innerhalb des Unternehmens steuern externe Dienstleister
• Steuerung strategischer Projekte und interner Koordination: Sie leiten strategische IT-Projekte, koordinieren interne Teams, gewährleisten eine reibungslose Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Abteilungen und agieren als proaktive Schnittstelle zwischen dem Projektteam und Management
• Proaktives Änderungsmanagement und Risikobewältigung: Sie überwachen proaktiv Änderungen im Projektumfeld, identifizieren projektübergreifende Abhängigkeiten, bewältigen Risiken und ergreifen Maßnahmen, um die Projektergebnisse zu sichern

Dein Profil

• Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik oder ähnliche Qualifikationen
• Sie verfügen über (mehrjährige) Erfahrung in der Leitung von IT-Projekten, idealerweise im Einzelhandel
• Sie haben fundiertes Wissen und praktische Erfahrung mit klassischen, hybriden und agilen Projektmanagement-Methoden, möglicherweise mit Zertifizierung
• Es zeichnet Sie eine starke Kommunikationsfähigkeit für Interaktion mit verschiedenen Zielgruppen, internen Teams und externen Partnern aus
• Schnelle Anpassungsfähigkeit an neue Situationen und Bereitschaft, sich in neue Themen einzuarbeiten, dabei lösungsorientiert zu denken und zu handeln

Vergütung & Benefits

• IT Pate
• Flexible Arbeitszeiten
• 37,5-Stunden-Woche
• 30 Tage Urlaub
• 50% Mobiles Arbeiten
• Workation
• Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Betriebsrente
• Umfassendes Onboarding
• Personalrabatt & Einkaufsgutscheine
• Sportgruppen & Freizeitseminare
• Kostenlose Parkplätze
• Bikeleasing
• Corporate Benefits
• Betriebsrestaurant
• ROSSMANN-Ferienwelt
• Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen
• ROSSMANN-Lernwelt
• ROSSMANN Einarbeitungstage
• Firmenappartements
• Exklusive Coupons

Über den Arbeitgeber

Der Bereich Enterprise Architektur & Internationalisierung fokussiert sich darauf, die Geschäftsprozesse, Infrastrukturen, Anwendungen, Daten und Technologien des Unternehmens zu verstehen und sein Technologieportfolio zu verbessern. Hier werden Architekturstandards und -richtlinien festgelegt, um sicherzustellen, dass alle Initiativen im Einklang mit den Unternehmenszielen stehen und eine effektive Internationalisierungsstrategie unterstützen. Durch enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen werden Anforderungen verstanden, strategische Lösungen entwickelt und wichtige Entscheidungen getroffen. Dies gewährleistet, dass technologische Investitionen den Bedürfnissen des Unternehmens entsprechen und zukunftsorientierte Lösungen nahtlos in die bestehende IT-Landschaft integriert werden.

Bewerbungsprozess

Bei Fragen zu unseren ausgeschriebenen Positionen, Ihrer Bewerbung oder allen anderen Anliegen freut sich unser Talent Acquisition Team auf Ihre Nachricht.

Ulf Herrmann Talent Acquisition

Im Fließtext unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten daher gleichermaßen für alle Geschlechter.