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Stellvertretende Wohnbereichsleitung in der Seniorenresidenz Wilhelmshaven m/w/d

Vor 30+ Tagen
Wilhelmshaven
Vollzeit
Geschätztes Gehalt

Das könntest du laut kununu User:innen als Schulleiter:in in Gesundheit/Soziales/Pflege verdienen

Ø 70.900 €
Bruttodurchschnittsgehalt Vollzeit
49.700 €116.600 €

Der Stellenanzeigentext wurde mithilfe von kununu intelligence (ki) analysiert und strukturiert.

Deine Aufgaben

Du vertrittst die Wohnbereichsleitung in Teilbereichen, insbesondere

  • bei der Gestaltung der Dienstplanung
  • du stellst Pflege & Betreuung der Bewohner sicher, dabei orientierst du dich an den physischen und psychosozialen Bedürfnissen
  • Überwachung und Kontrolle der Arbeitsausführung (z.B. Einhaltung bestimmter Pflegetechniken, sinnvolle Arbeitsabläufe, Diäten, Sonderkostformen etc.) liegt in deiner Hand
  • Du pflegst vertrauensvollen Kontakt zu Angehörigen & nahestehenden Personen und vertrittst die Bewohnerinteressen

Dein Profil

Du besitzt eine abgeschlossene Ausbildung als examinierte, verantwortliche Pflegefachkraft (oder Altenpfleger:in, Gesundheitspfleger:in, Krankenpfleger:in, Pflegefachmann / Pflegefachfrau).

  • Du hast mind. 2 Jahre Praxiserfahrung in der Altenhilfe / Altenpflege sowie ein Jahr Führungserfahrung im Altenpflegebereich.
  • Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung (mind. 460 Kursstunden) wünschenswert.

Das macht dich aus:

  • Pflege ist für dich nicht bloß ein Job, sondern Berufung!
  • Teamwork makes the dream work!
  • Humor macht das Leben leichter. Gemeinsam lachen, respektvoll miteinander umgehen und verantwortungsbewusst arbeiten ist auch dein Motto.
  • Der PC ist kein fremdes Wesen für dich.
  • Stress bringt Dich nicht aus dem Konzept, du bist kommunikativ und konfliktfähig.

Vergütung & Benefits

  • Einarbeitung: Wir sind ab Tag 1 für dich da und sorgen dafür, dass du gut ankommst.
  • Starker Arbeitgeber: Unbefristeter Arbeitsvertrag | transparente Gehaltsstrukturen | Sicherheit und gute Bezahlung | viele Möglichkeiten zu Weiterbildung und persönlichem Wachstum
  • Erholungszeit & Flexibilität: bis zu 30 Urlaubstage im Jahr, flexible Arbeitszeitmodelle & Sonderurlaubstage (je nach Stelle)
  • Bestmögliche Dienstplansicherheit + Berücksichtigung deiner individuellen Verfügbarkeiten
  • Finanzielle Benefits: Sonderzulagen, leistungsabhängige Prämien, Zulagen für Zusatzqualifikationen, z.B. als Praxisanleitung oder Gerontofachkraft.
  • Mehr Vorteile jetzt: Job-Rad-Leasing, Kindergartenzuschuss, Vergünstigungen in Shoppingportalen, etc.
  • Mehr Geld im Alter: 20 % Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
  • Hier findest du die Übersicht aller Benefits (Link): Vielfältige Mitarbeiter-Benefits bei compassio

Über den Arbeitgeber

Gute Pflege - leicht gemacht: Unser Anspruch in über 100 Einrichtungen mit rund 10.000 Mitarbeitenden. Gemeinsam setzen wir unsere Vision im Alltag um und machen compassio Schritt für Schritt zum attraktivsten Arbeitgeber der Pflege.

Bewerbungsprozess

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