Senior System Engineer - Microsoft Infrastructure (m/w/d)

Senior System Engineer - Microsoft Infrastructure (m/w/d)

Für eine etablierte Unternehmensgruppe in Ostwestfalen suchen wir einen erfahrenen System Engineer - Microsoft Infrastructure (m/w/d), der die Weiterentwicklung und den zuverlässigen Betrieb zentraler IT-Infrastrukturdienste verantwortet.

Im Mittelpunkt der Position stehen hybride Verzeichnis- und Kommunikationssysteme sowie die sichere Verwaltung von Identitäten, Zugriffsrechten und unternehmenskritischen IT-Services. Du übernimmst eine technisch anspruchsvolle Rolle, in der Du bestehende Strukturen optimierst, Sicherheitsstandards weiterentwickelst und die Integration moderner Cloud-Dienste begleitest.

Dabei arbeitest Du eng mit unterschiedlichen IT-Fachbereichen zusammen und verbindest fundierte technische Expertise mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung.

Deine Aufgaben

• Du betreust und entwickelst zentrale Verzeichnisdienste und hybride IT-Infrastrukturen weiter und sorgst für deren Stabilität, Sicherheit und Verfügbarkeit.

• Du verantwortest die Administration und Optimierung der E-Mail- und Kommunikationsinfrastruktur, einschließlich cloudbasierter und lokal betriebener Systeme.

• Du konzipierst und pflegst Berechtigungsstrukturen, rollenbasierte Zugriffskonzepte sowie zentrale Richtlinien zur Verwaltung von Benutzerkonten und IT-Ressourcen.

• Du analysierst technische Störungen, identifizierst Optimierungspotenziale und setzt nachhaltige Maßnahmen zur Verbesserung von Performance und Betriebssicherheit um.

• Du entwickelst Sicherheitsmechanismen für die Unternehmenskommunikation weiter, insbesondere hinsichtlich E-Mail-Schutz, Verschlüsselung und Zugriffssicherheit.

• Du unterstützt die Anbindung zusätzlicher Cloud-Anwendungen und externer Dienste an die vorhandene Systemlandschaft.

• Du arbeitest eng mit den Bereichen IT-Security und Infrastruktur zusammen, um technische Standards und Compliance-Anforderungen umzusetzen.

• Du bringst Deine Expertise in die technische Weiterentwicklung der Infrastruktur ein und dokumentierst relevante Architekturen, Prozesse und Berechtigungskonzepte.

Dein Profil

• Du verfügst über eine abgeschlossene IT-Ausbildung, ein Studium mit technischem Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation.

• Du bringst mehrjährige Erfahrung in der Administration und Weiterentwicklung komplexer IT-Infrastrukturen mit, idealerweise in größeren oder dezentral organisierten Unternehmen.

• Deine fachlichen Schwerpunkte liegen im Bereich Active Directory, Entra ID sowie hybrider Exchange-Umgebungen mit Exchange Online und Exchange On-Premises.

• Du kennst Dich mit Gruppenrichtlinien, Identitätsverwaltung und rollenbasierten Berechtigungsmodellen aus und kannst entsprechende Konzepte eigenständig umsetzen.

• Du besitzt ein gutes Verständnis für IT-Sicherheit, insbesondere im Zusammenhang mit Authentifizierung, Zugriffskontrolle und sicherer E-Mail-Kommunikation.

• Du gehst technischen Herausforderungen strukturiert auf den Grund und findest praxistaugliche Lösungen für komplexe Infrastrukturthemen.

• Du arbeitest eigenständig, kommunizierst sicher mit unterschiedlichen Ansprechpartnern und bringst Dich aktiv in die Zusammenarbeit mit anderen IT-Teams ein.

• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse (C1) für die Zusammenarbeit im beruflichen Umfeld.

Arbeitsumfeld

• Langfristige Perspektive: Unbefristete Festanstellung in einer wirtschaftlich stabilen Unternehmensgruppe.

• Flexibilität: Flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.

• Erholung: 30 Urlaubstage pro Jahr.

• Technische Verantwortung: Eigenständige Betreuung geschäftskritischer IT-Services mit Gestaltungsmöglichkeiten bei deren Weiterentwicklung.

• Zusammenarbeit: Kollegiales IT-Umfeld mit direkter Kommunikation und kurzen Abstimmungswegen.

• Weiterentwicklung: Zugang zu fachlichen Qualifizierungen und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten.

• Zusatzleistungen: Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberbeteiligung, Dienstradleasing sowie verschiedene Mitarbeitervorteile.

• Transparenter Auswahlprozess: Persönlicher Austausch mit den Verantwortlichen und Gelegenheit, das zukünftige Arbeitsumfeld kennenzulernen.

Haben wir Dein Interesse geweckt?

Dann bewirb Dich unter Angabe der Referenznummer BBBH167604 sowie Deiner Gehaltsvorstellungen und des frühesten Eintrittstermins per E-Mail mit Deinen aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zertifikate, Zeugnisse).

Deine Ansprechpartnerin für diese Position ist:

Frau Jasmin Schader | Senior Manager IT Data & AI

jasmin.schader@goodmanmasson.de

+49 211 9598 5455

Goodman Masson Diversity & Inclusion Statement

Goodman Masson fördert als Arbeitgeber die Chancengleichheit und verpflichtet sich dazu, einen ganzheitlichen Ansatz von Diversity, Inclusion & Respect zu verfolgen. Diesen Grundsatz leben wir intern mit unseren MitarbeiterInnen, aber auch extern haben wir den Anspruch, der Gleichberechtigung während aller Entscheidungsprozesse gerecht zu werden. Als Personalberatung, die sowohl auf Kunden- als auch KandidatInnenseite agiert, ist es uns wichtig, allen BewerberInnen ohne Bias zu begegnen. Um mehr über unseren D&I Ansatz bei Goodman Masson zu erfahren, klicken Sie hier:
https://www.goodmanmasson.de/diversity-inclusion-respect/

Hinweis zur Bewerbungsbearbeitung

Bitte beachten Sie, dass wir nur Bewerbungen berücksichtigen können, die in die nächste Phase des Auswahlprozesses übergehen. Sollten Sie innerhalb von zwei Wochen nach Eingang Ihrer Bewerbung keine Rückmeldung von uns erhalten, bedeutet dies, dass Ihre Bewerbung in diesem Auswahlprozess leider nicht berücksichtigt werden konnte. Dies spiegelt keinesfalls eine Bewertung Ihrer Qualifikationen oder Fähigkeiten wider, sondern ist durch die hohe Anzahl an Bewerbungen und die spezifischen Anforderungen der Position bedingt. Ihre Bewerbung wird jedoch in unserem Talentpool gespeichert, und wir kommen auf Sie zu, sollte sich zukünftig eine passende Gelegenheit für Sie ergeben.