Teamleiter Vertriebsinnendienst (m/w/d)

Unser Kunde ist ein international erfolgreiches Industrieunternehmen. Mit innovativen technischen Lösungen und einem hohen Qualitätsanspruch hat sich das Unternehmen als zuverlässiger Partner in seinem Markt etabliert. Zur Verstärkung des Vertriebsteams suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit als Teamleiter Vertriebsinnendienst (m/w/d), die sowohl operative Verantwortung übernimmt als auch ihr Team motiviert und weiterentwickelt.

• Fachliche und disziplinarische Führung des Teams im Vertriebsinnendienst
• Steuerung und Optimierung der internen Vertriebsprozesse
• Sicherstellung einer termingerechten Angebots- und Auftragsabwicklung
• Unterstützung und Beratung des Teams bei komplexen Kundenanfragen
• Enge Zusammenarbeit mit Außendienst, Produktion, Einkauf und weiteren Fachabteilungen
• Analyse von Kennzahlen sowie Erstellung von Auswertungen und Reports
• Umsetzung von Maßnahmen zur kontinuierlichen Prozessverbesserung
• Mitarbeit in vertriebsbezogenen Projekten und Begleitung von Veränderungsprozessen
• Ansprechpartner für nationale und internationale Kunden
• Verantwortung für die Einhaltung von Service- und Qualitätsstandards

• Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, idealerweise mit entsprechender Weiterbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Vertriebsinnendienst
• Erste oder bereits fundierte Führungserfahrung im Vertrieb
• Technisches Verständnis und Interesse an erklärungsbedürftigen Produkten
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit SAP sowie den gängigen MS-Office-Anwendungen
• Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hohe Kommunikationsstärke sowie ausgeprägte Kundenorientierung
• Organisationstalent und Durchsetzungsvermögen

• Verantwortungsvolle Führungsposition mit fachlicher und disziplinarischer Personalverantwortung
• Gestaltungsspielraum zur Optimierung von Vertriebsprozessen und Abläufen
• Internationales Arbeitsumfeld mit nationalen und internationalen Kundenkontakten
• Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
• Moderne Arbeitsmittel sowie eine professionelle SAP-Systemlandschaft
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Attraktives Vergütungspaket inklusive zusätzlicher Sozialleistungen
• Flexible Arbeitszeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance
• Wertschätzende Unternehmenskultur mit kollegialem Miteinander
• Langfristige Perspektive in einem erfolgreichen und zukunftssicheren Unternehmen
• Gute Erreichbarkeit sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten vor Ort