


Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d)
GesternDas könntest du laut kununu User:innen als Personalsachbearbeiter:in in IT verdienen
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Deine Aufgaben
- Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung mit SAP HCM unter Einhaltung der geltenden Gesetze, Tarifverträge, Betriebsvereinbarungen und Arbeitsanweisungen
- Administrative Bearbeitung von personalrelevanten Vorgängen, insbesondere Einstellungen, Änderungen im Arbeitsverhältnis, Abwesenheiten, Beendigung von Arbeitsverhältnissen etc.
- Ansprechperson für die Betreuungsbereiche in tarif-, arbeits-, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Fragestellungen sowie Beratung hinsichtlich der Anwendung unternehmensinterner Regelungen
- Führung von Arbeitszeitkonten und Betreuung der Zeitwirtschaft
- Sicherstellung von Entgeltumwandlungen sowie Bearbeitung von Fragestellungen in den Themen sonstige BAV (z. B. Direktversicherungen), JobRad, Dienstwagen etc.
- Klärung von entgeltrelevanten Sachverhalten und Abwicklung des Bescheinigungswesens
Dein Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, vorzugsweise ergänzt durch eine Zertifizierung als Fachkraft für Lohn- und Gehaltsbuchhaltung
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung mit SAP HCM sowie idealerweise Know-how in der Anwendung von SAP SuccessFactors
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht sowie in der Zeitwirtschaft
- IT-Affinität und sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel
- Selbstständige, zuverlässige, gewissenhafte und präzise Arbeitsweise
- Sozial- und Kommunikationskompetenz (Deutschkenntnisse mind. C1-Niveau) sowie Engagement, Organisationsvermögen, Verantwortungsbewusstsein, Vertrauenswürdigkeit und Teamgeist
Vergütung & Benefits
- Gemeinsam mehr erreichen: Toller Teamspirit in einem kompetenten und zukunftssicheren Arbeitsumfeld mit einzigartigen Projekten
- Attraktive Arbeitsbedingungen: Ausgewogene Balance zwischen Beruf und Privatleben dank flexibler Arbeitsmodelle und -zeiten und 30 Tagen Urlaub im Jahr
- Moderne Arbeitsausstattung: Top Equipment und innovative Tools für die interdisziplinäre Zusammenarbeit
- Persönliche Entwicklung: Individuelle Weiterbildungs-möglichkeiten sowie Fach- und Führungskräfteprogramme
- Optimale Verkehrsanbindung: Attraktiver Standort mit sehr guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
- Angebote zum Gesundbleiben: Sportkooperationen, Präventionskurse und Laufevents
- Weitere Extras: Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, unterstützende Maßnahmen bei der Kinderbetreuung und der Pflege von Angehörigen
Über den Arbeitgeber
Gestalten Sie mit uns die digitale Zukunft! Wir suchen Persönlichkeiten mit Teamgeist, die unsere Leidenschaft für den Schutz von Identitäten und Daten teilen, vorausschauend denken und gemeinsam mit uns an sicheren Digitalisierungslösungen arbeiten wollen. Ob Finanzen, Controlling, HR, Recht oder andere zentrale Funktionen: in unseren Corporate Services gestalten Sie das Fundament unseres Unternehmenserfolgs - mit Fachkompetenz und einem klaren Blick für das große Ganze, tragen Sie dazu bei, unser Unternehmen strategisch und operativ erfolgreich aufzustellen. Wir sind überzeugt, dass Veränderungen neue Chancen für Entwicklung und Innovation mit sich bringen und bieten Ihnen ein attraktives Arbeitsumfeld mit langfristiger Perspektive.
Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d)
Gestalten Sie mit uns die digitale Zukunft! Wir suchen Persönlichkeiten mit Teamgeist, die unsere Leidenschaft für den Schutz von Identitäten und Daten teilen, vorausschauend denken und gemeinsam mit uns an sicheren Digitalisierungslösungen arbeiten wollen. Ob Finanzen, Controlling, HR, Recht oder andere zentrale Funktionen: in unseren Corporate Services gestalten Sie das Fundament unseres Unternehmenserfolgs - mit Fachkompetenz und einem klaren Blick für das große Ganze, tragen Sie dazu bei, unser Unternehmen strategisch und operativ erfolgreich aufzustellen. Wir sind überzeugt, dass Veränderungen neue Chancen für Entwicklung und Innovation mit sich bringen und bieten Ihnen ein attraktives Arbeitsumfeld mit langfristiger Perspektive.
Ihr Aufgabenbereich
- Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung mit SAP HCM unter Einhaltung der geltenden Gesetze, Tarifverträge, Betriebsvereinbarungen und Arbeitsanweisungen
- Administrative Bearbeitung von personalrelevanten Vorgängen, insbesondere Einstellungen, Änderungen im Arbeitsverhältnis, Abwesenheiten, Beendigung von Arbeitsverhältnissen etc.
- Ansprechperson für die Betreuungsbereiche in tarif-, arbeits-, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Fragestellungen sowie Beratung hinsichtlich der Anwendung unternehmensinterner Regelungen
- Führung von Arbeitszeitkonten und Betreuung der Zeitwirtschaft
- Sicherstellung von Entgeltumwandlungen sowie Bearbeitung von Fragestellungen in den Themen sonstige BAV (z. B. Direktversicherungen), JobRad, Dienstwagen etc.
- Klärung von entgeltrelevanten Sachverhalten und Abwicklung des Bescheinigungswesens
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, vorzugsweise ergänzt durch eine Zertifizierung als Fachkraft für Lohn- und Gehaltsbuchhaltung
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung mit SAP HCM sowie idealerweise Know-how in der Anwendung von SAP SuccessFactors
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht sowie in der Zeitwirtschaft
- IT-Affinität und sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel
- Selbstständige, zuverlässige, gewissenhafte und präzise Arbeitsweise
- Sozial- und Kommunikationskompetenz (Deutschkenntnisse mind. C1-Niveau) sowie Engagement, Organisationsvermögen, Verantwortungsbewusstsein, Vertrauenswürdigkeit und Teamgeist
Benefits
- Gemeinsam mehr erreichen: Toller Teamspirit in einem kompetenten und zukunftssicheren Arbeitsumfeld mit einzigartigen Projekten
- Attraktive Arbeitsbedingungen: Ausgewogene Balance zwischen Beruf und Privatleben dank flexibler Arbeitsmodelle und -zeiten und 30 Tagen Urlaub im Jahr
- Moderne Arbeitsausstattung: Top Equipment und innovative Tools für die interdisziplinäre Zusammenarbeit
- Persönliche Entwicklung: Individuelle Weiterbildungs-möglichkeiten sowie Fach- und Führungskräfteprogramme
- Optimale Verkehrsanbindung: Attraktiver Standort mit sehr guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
- Angebote zum Gesundbleiben: Sportkooperationen, Präventionskurse und Laufevents
- Weitere Extras: Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, unterstützende Maßnahmen bei der Kinderbetreuung und der Pflege von Angehörigen

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