IT-Administrator Dokumentenmanagement / ECM (m/w/d)

Let's do IT!

Du sorgst dafür, dass unsere Plattform für digitales Dokumentenmanagement zuverlässig läuft. Gemeinsam mit deinem Team entwickelst du die ECM-Umgebung weiter und vereinfachst mit digitalen Workflows und Automatisierung die Arbeit unserer Fachbereiche. Du:

• administrierst unsere Enterprise-Content-Management-Plattform (ECM) und stellst einen zuverlässigen Betrieb sicher.
• entwickelst digitale Workflows weiter und automatisierst wiederkehrende Abläufe rund um Dokumente und Informationen.
• planst und begleitest Updates und Upgrades und übernimmst dabei die technische Projektleitung.
• überprüfst die bestehende Systemarchitektur und setzt gemeinsam mit deinem Team technische Verbesserungen um.
• arbeitest eng mit unserem Systemhersteller zusammen und koordinierst technische Abstimmungen und Systemanpassungen.

Bring IT on!

Teamarbeit ist für dich mehr als ein Schlagwort: Du kommunizierst offen, hörst zu und packst gemeinsam mit an. Auch bei der Abstimmung mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Abteilungen bleibst du freundlich und lösungsorientiert - selbst wenn aus 'nur einer kurzen Frage“ gelegentlich ein kleines Projekt wird. Du:

• hast eine abgeschlossene IT-Ausbildung, beispielsweise als Fachinformatiker für Systemintegration, oder ein Studium im IT-Bereich.
• bringst mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in der IT-Administration mit und kennst dich mit Windows Servern und Netzwerken aus.
• hast ein gutes Verständnis für Systemarchitekturen und idealerweise Kenntnisse in Datenbanken, Linux oder Java-basierten Applikationsservern.
• hast idealerweise bereits mit Dokumentenmanagementsystemen (DMS), ECM-Lösungen, Archivierung oder Workflow-Management gearbeitet und möchtest dich in diesem Bereich weiterentwickeln.
• kommunizierst sicher auf Deutsch (mindestens C1) und Englisch (mindestens B2).

Get IT and be happy!

Neben den ständig neuen Tastaturen, einem super Team und einem sicheren Arbeitsplatz bieten wir dir noch mehr Benefits:

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Flexible Arbeitszeiten
• Mobile Working (in der Regel 3 Tage pro Woche)
• 30 Tage Urlaub pro Jahr (bei Vollzeitbeschäftigung, bei verringerten Arbeitstagen anteilig)
• Variable Vergütung
• Workation (bis zu 30 Tage pro Jahr, in ausgewählten Ländern)
• Sabbatical (nach 3 Jahren Betriebszugehörigkeit)
• Moderne Arbeitsmittel
• Onboardingtag und individuelles Einarbeitungsprogramm
• Regelmäßiger Obsttag an den meisten Standorten
• Möglichkeit zur Teilnahme am Fit mit Würth Gesundheitsmanagement (Wellpass, 7Mind & Lifesum)
• Gesundheitstage mit kostenloser Beratung von medizinischem Fachpersonal
• Angebot von Betriebssportgruppen an ausgewählten Standorten
• Lauftreff unter Mitarbeitenden an ausgewählten Standorten
• Karriereprogramme und - perspektiven
• Betriebliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten, z. B. in der Akademie Würth
• Unterstützung bei externen Weiterbildungen
• Interne Führungskräfteweiterbildung durch die Würth Business Academy
• Flache Hierarchien & eine wertschätzende Firmenkultur
• Mitarbeitenden- und Kulturevents
• Vergünstigungen (Mitarbeitenden-Shop, Corporate Benefits)
• Kostenlose Heiß- und Kaltgetränke an den meisten Standorten
• Mitarbeitende werben Mitarbeitende-Programm
• Treueprämie, Geburts- und Heiratsbeihilfe, Jubiläumszuwendungen
• Erstattung von Umzugskosten unter bestimmten Voraussetzungen
• JobRad und JobTicket
• Angebot der Betriebskrankenkasse Würth