Teamleiter Kältetechnik (m/w/d) | Karlsruhe

Für unseren Partner aus der Gebäudetechnik suchen wir einen erfahrenen Teamleiter Kältetechnik (m/w/d) zur unbefristeten Festanstellung.

Das Unternehmen ist seit Jahrzehnten eine feste Größe in der Klima- und Kältetechnik und beschäftigt mehrere Hundert Mitarbeiter in Deutschland. Mit einem starken Fokus auf energieeffiziente, nachhaltige und innovative Lösungen betreut man hier Projekte in den Bereichen Industrie, Gewerbeimmobilien, Rechenzentren und öffentliche Einrichtungen. Dank modernster Technologien, einem hohen Qualitätsanspruch und einer kontinuierlichen Aus- und Weiterbildung der Belegschaft konnte sich das Unternehmen einen exzellenten Ruf in der Branche aufbauen.

Besonders hervorzuheben ist die klare Wachstumsstrategie, die sich nicht nur in einem stetig wachsenden Projektportfolio widerspiegelt, sondern auch in der gezielten Förderung von Führungskräften. In dieser Rolle übernehmen Sie die fachliche Leitung eines eingespielten Teams, wirken aktiv bei Projekten mit und treiben die Weiterentwicklung von innovativen Kältelösungen entscheidend voran.

• Fachliche und organisatorische Leitung eines Teams von Monteuren und Technikern im Bereich Kältetechnik
• Koordination von Montage-, Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten bei Industrie- und Gewerbekunden
• Verantwortung für die termingerechte Umsetzung von Projekten unter Einhaltung von Qualitätsstandards
• Schulung, Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter im Team
• Unterstützung bei der Angebotserstellung sowie Abstimmung mit der Projektleitung

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Kälte- und Klimatechnik sowie Weiterbildung zum Kälteanlagenbauemeister / Meister im Kälteanlagenbau (m/w/d)
• Mehrjährige Erfahrung in der Kältetechnik
• Idealerweise bereits erste Führungserfahrung
• Kenntnisse in moderner Regelungs- und Steuerungstechnik von Vorteil

• Firmenwagen mit privater Nutzung
• Attraktive Vergütung + 13 Gehälter
• 30 Urlaubstage
• Mitarebiter Vergünstigungen
• Fahrradleasing
• Firmenevents
• Betriebliche Altersvorsorge
• Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Regelmäßige Gehaltserhöhungen