HR Business Partner im Pharmabereich (m/w/d)

HR Business Partner im Pharmabereich (m/w/d) Referenz 12-255855

Ab sofort suchen wir für unseren Mandanten aus der Pharmaindustrie am Standort Köln eine erfahrene HR-Persönlichkeit, die sowohl operative als auch strategische HR-Themen sicher steuert und gleichzeitig die Compliance-Funktion verantwortet. Da Sie in einem regulierten Umfeld mit pharmazeutischen Prozessen, Kodizes und branchenspezifischen Anforderungen arbeiten, sind fundierte Kenntnisse aus der Pharma- oder Healthcare-Branche zwingend erforderlich. 
Bitte berücksichtigen Sie, dass Bewerbungen ohne belegbare Pharmaerfahrung für diese Position nicht in Betracht gezogen werden können. 
Bewerben Sie sich jetzt als  HR Business Partner im Pharmabereich (m/w/d).

Ihre Benefits:

• Unbefristete Vollzeitstelle in einem dynamischen und internationalen Umfeld
• Viel Gestaltungsspielraum, eigenverantwortliches Arbeiten und kurze Entscheidungswege
• Leistungsorientiertes Vergütungssystem inkl. 13. Gehalt, VWL/Arbeitgeberanteil und Bonus
• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Option
• Umfangreiche Trainings und Weiterbildungsangebote

Ihre Aufgaben:

• Umsetzung und Lokalisierung globaler HR-Strategien sowie Steuerung operativer HR-Prozesse
• HR-Administration, Vertragswesen, Recruiting, On- und Offboarding
• Unterstützung im Performance Management, in der Mitarbeiterentwicklung und im Change-Management
• Steuernde Begleitung von Wiedereingliederungsmaßnahmen im Rahmen des betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM)
• Eigenverantwortliche Durchführung und Koordination von BEM-Verfahren
• Ansprechpartner für Mitarbeiter in allen personalrelevanten Fragen, inkl. arbeitsrechtlicher Themen
• Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und Mitwirkung an Betriebsvereinbarungen
• Mitwirkung an HR-Projekten (z. B. Systemeinführungen, EU Transparency Guidelines)

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL/Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner, idealerweise in der Pharma- oder Healthcare-Branche
• Erfahrung im betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM) sowie in der steuernden Begleitung von Wiedereingliederungsmaßnahmen
• Zwingende Kenntnisse in der erfolgreichen Durchführung und Koordination von BEM-Verfahren
• Kenntnisse in der Koordinierung von HR-Projekten
• Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts und der Compliance-Anforderungen
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
• Hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz, Durchsetzungsfähigkeit
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Weitere Details:

• Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche)
• Branche: Pharma
• Karrierestufe: Professional/Experienced
• Gehaltsrahmen: 75.000 bis 85.000 EUR/Jahr
• Homeoffice-Option

Amadeus Fire ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung.

Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire:

• Ohne Anschreiben einfach bewerben
• Persönliche Betreuung und Coaching
• Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten
• 35 Jahre Erfahrung
• 100% kostenlos für Bewerber

Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen Violeta Ertel-Szymanski (Tel +49 (0) 221 921368-12 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-255855 per E-Mail an: pv.office.koeln@amadeus-fire.de.

Amadeus Fire AG
Niederlassung Köln
Im Mediapark 5 (3. OG)
50670 Köln