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Consultant (m/w/d)

Vor 30+ Tagen
Essen
Vollzeit
Geschätztes Gehalt

Das könntest du laut kununu User:innen als Berater:in bei E.ON verdienen

Ø 72.400 €
Bruttodurchschnittsgehalt Vollzeit
53.000 €99.200 €
Was die Firma über den Job sagt

Consultant (m/w/d)

Deine Aufgaben

Hast du Freude daran, komplexe Probleme zu lösen? Als Consultant wirst du in anspruchsvollen Projekten mit dem gesamten Spektrum der Energiewertschöpfungskette vertraut gemacht - und du arbeitest an den Top-Prioritäten der E.ON-Gruppe.

  • Als Mitglied eines internationalen Teams analysierst du die Herausforderungen des Energiesektors und arbeitest an Themen, die speziell für unser Unternehmen relevant sind
  • Hand in Hand mit deinen Kolleg:innen entwickelst du strategische und operative Lösungen für E.ON - entlang der gesamten Wertschöpfungskette
  • Du übernimmst Verantwortung für eigene Arbeitspakete und stellst sicher, dass alle Betriebsprozesse reibungslos ablaufen
  • Du erarbeitest konkrete Handlungsempfehlungen, erstellst Präsentationen und kommunizierst deine Vorschläge an das Senior Management Team
  • Direkte Kommunikation und Zusammenarbeit mit deinen Kund:innen runden dein vielfältiges Aufgabenprofil ab

Dein Profil

  • Ein Masterabschluss in Wirtschaft, Ingenieurwesen, Naturwissenschaften, (Wirtschafts-) Informatik oder einem ähnlichen Bereich belegt deine herausragende akademische Leistung
  • Du hast bereits erste praktische Erfahrungen im Beratungssektor und/oder in der Energiebranche gesammelt - Erfahrung mit digitaler Transformation ist ein Plus
  • Du sprichst fließend Englisch und Deutsch (C1)
  • Neben deiner Begeisterung für die Energiebranche hast du eine Affinität für Zahlen und eine ausgeprägte Fähigkeit zum analytischen Denken
  • Deine eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise hebt dich von anderen ab
  • Du möchtest etwas bewegen und bringst unternehmerisches sowie innovatives Denken mit
  • Deine präzisen, strukturierten Kommunikationsfähigkeiten ermöglichen es dir, deine Kund:innen mühelos zu überzeugen

Deine Vorteile

  • Flexibilität: Ein hybrides Arbeitsmodell, flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage plus Heiligabend und Silvester frei oder Sabbatical zur Gewährleistung einer guten Work-Life-Balance
  • Arbeitsort: Bis zu 20 Tage innerhalb des Europäischen Wirtschaftsraums
  • Persönliche Entwicklung und Weiterbildung: Kontinuierliches, selbständiges Lernen durch ein breites Trainings- und Coachingprogramm
  • Modernes Arbeitsumfeld: Ein Arbeitsplatz, der den digitalen und ergonomischen Standards entspricht, ergänzt durch kreative und produktive Räume und Sitzbereiche
  • Betriebliche Leistungen: Mitarbeiteraktienprogramm, betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte, spezielle Versicherungen und vieles mehr
  • Gesundheit und Vitalität: Große Auswahl an frischen Speisen und Getränken in unserem subventionierten Bistro und der Kantine, verschiedene Gesundheitsangebote (z.B. Physiotherapie, Fitnesscenter, Grippeschutzimpfungen, psychische Betreuung), Zugang zu einer geförderten Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass
  • Mobilitätspaket: Vom Mobilitätsbudget über privates Auto- oder Fahrradleasing bis zum bezuschussten Jobticket
  • Zentrale Lage: Kostenlose Parkplätze, sehr gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel und Ladestationen für E-Fahrzeuge
  • Unterstützung durch Familienservice: In allen Lebenssituationen durch Kooperationspartner, die Kinder- und Ferienbetreuung, Pflegehilfe und Alltagsbegleitung anbieten, bezahlte Elternzeit (bis zu 6 Monate, 1.800€ netto)

Inklusion

Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.

Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.

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