Senior Consultant (m/w/d) – Vertriebssteuerung für Sparkassen

Unser Mandant ist eine renommierte, mittelständische Unternehmensberatung mit klarem Fokus auf den Finanz- und Bankensektor im deutschsprachigen Raum. 

Die Gruppe beschäftigt insgesamt rund 180 Mitarbeiter und begleitet Banken (insbesondere Genossenschaftsbanken und Sparkassen) sowie Finanzdienstleister durch regulatorische und digitale Transformationen.

Das sind die Beratungsthemen:

• Unternehmenssteuerung & Controlling
• Prozesse & Organisation
• Vertrieb & Markt
• Schulung & E-Learning

Dich erwartet eine Firma die eine offene Teamkultur lebt, flache Hierarchien und hohe Freiheitsgrade anbietet.

• Als Senior Consultant für Vertriebssteuerung und -management bringst du deine Praxiserfahrung und deine Expertise in in vielfältigen Beratungsprojekte im Sparkassenumfeld unseres Mandanten ein.
• Du übernimmst Verantwortung für die Leitung und Durchführung von (Teil-)Projekten bei den Kunden, identifizierst und nutzt Akquisitionschancen.
• Im Team entwickelst du innovative Beratungslösungen und Konzepte, beispielsweise zu datengetriebenen Kundenansprachen, potenzialorientierter Vertriebsplanung und Reportinglösungen.
• Durch aktiven Wissens- und Erfahrungsaustausch trägst du dazu bei, dass die Beratungsangebote unseres mandanten jederzeit den hohen Ansprüchen der Kunden genügen.

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Vertriebssteuerung im Sparkassenumfeld – in der Linie oder als Consultant
• Erfahrung in der Projekt- und Konzeptarbeit, etwa im Rahmen der Umsetzung von Verbandskonzepten sowie mit Lösungen von Sparkassen Rating (SR) und Finanz Informatik
• Lust auf vielseitige Projekteinsätze für die Kunden mit Reisetätigkeit im deutschsprachigen Raum
• Analytisch-konzeptionelle Fähigkeiten (optimalerweise ausgedrückt durch ein abgeschlossenes Studium), Eigeninitiative und Flexibilität
• Lust Teil eines hochmotivierten und im Sparkassenbereich gut vernetzten Teams zu werden
• Kundenorientierung, Teamgeist sowie eine gute Portion Humor

• Permanente Weiterbildung: on the job, durch Schulungen oder Online-Trainings
• Beteiligung am Unternehmenserfolg: durch variable Vergütung sowie den optionalen Erwerb von Genussrechten
• Ein individuelles Mobilitätskonzept: vom Fahrradleasing übers Deutschlandticket bis zum Poolwagen
• Vielfältige Teamevents: von gemeinsamen Sportaktivitäten bis zur Party im großen Kreis
• Gelebte Work-Life-Balance: durch flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und die Möglichkeit einer EU-weiten Workation