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Facharzt Zentrale Notaufnahme / Klinische Notfallmedizin (w/m/x)

Vor 30+ Tagen
Reinbek
Vollzeit
Geschätztes Gehalt

Das könntest du laut kununu User:innen als Country Manager:in in Gesundheit/Soziales/Pflege verdienen

Ø 72.400 €
Bruttodurchschnittsgehalt Vollzeit
48.400 €112.300 €

Der Stellenanzeigentext wurde mithilfe von kununu intelligence (ki) analysiert und strukturiert.

Deine Aufgaben

Mit dem INZ entsteht eine hochmoderne, sektorenübergreifende Versorgungsstruktur, die die Notfallmedizin grundlegend weiterentwickelt:

  • Erweiterung der Zentralen Notaufnahme zu einer deutlich größeren und leistungsfähigeren Infrastruktur.
  • Drei voll ausgestattete Schockräume für hochakute Notfälle, davon einer mit direkter CT-Anbindung.
  • Ausbau auf mindestens 60.000 Notfallkontakte pro Jahr.
  • Integration einer KV-Portalpraxis für eine abgestimmte ambulant-stationäre Patientensteuerung.
  • Optimierte Wegeführung mit klarer Trennung und Steuerung der Patientenströme.
  • Direkte Anbindung an die zentrale Diagnostik für schnellere und effizientere Entscheidungen.
  • Fokus auf modernes Flow-Management, die Reduktion von Wartezeiten sowie die Vermeidung von Überlastungssituationen.
  • Volle Weiterbildung Klinische Notfall- und Akutmedizin: Bei uns erwerben Sie die komplette Zusatzweiterbildung Klinische Notfall- und Akutmedizin und entwickeln sich in einem modernen Integrierten Notfallzentrum fachlich weiter.
  • Im Rahmen der KLINAM-Weiterbildung sind garantierte Hospitationszeiten, z. B. in der Pädiatrie, fester Bestandteil und bieten Ihnen die Möglichkeit, fachübergreifend wertvolle Erfahrungen zu sammeln.

Dein Profil

  • Fortgeschrittene oder abgeschlossene Facharztweiterbildung, zum Beispiel in der Orthopädie/Unfallchirurgie, Inneren Medizin, ggf. mit entsprechendem Schwerpunkt oder Anästhesie.
  • Egal aus welcher Richtung Sie kommen: Sie möchten in die Notfallmedizin, weil Sie den Blick über den fachlichen Tellerrand schätzen.
  • Sie sehen die Notfallmedizin als interdisziplinäre Teamleistung.

Vergütung & Benefits

  • Ein kollegiales und familiäres Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen in einem interdisziplinären Team.
  • Faire Bezahlung nach AVR Caritas oder ggf. außertarifliche Vergütung
  • Attraktive kirchliche Zusatzversorgung (Betriebsrente)
  • Vielseitige Fort- und Weiterbildungsangebote für die persönliche & berufliche Entwicklung
  • Flexible Arbeitszeitmodelle
  • Bis zu 30 Urlaubstage
  • Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)
  • Kita-Zuschuss
  • 10 Tage Kita-Eingewöhnungszeit
  • 10 Tage Väterzeit
  • Kinderferien- sowie Notfallbetreuung
  • HVV-Deutschlandticket
  • JobRad-Leasing
  • Fitness-Flat von Epassi
  • Yoga
  • Laufgruppe
  • Massagen
  • Psychologische Beratung
  • - und vieles mehr...
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