Teamleiter:in Projektvergaben im Netzbau (w/m/d)

Im Bereich Planung und Bau - Netze sind wir für die Planung, Ausschreibung und Bauleitung sämtlicher Trinkwasserversorgungsleitungen, Abwasserdruckleitungen, Kanäle, Regen- und Mischwasserspeicherbecken und Auslaufbauwerke in Berlin verantwortlich.

Was Sie bei uns bewegen

• Leitung des Teams Projektvergaben sowie Verantwortung für die Planungen gem. HOAI Leistungsphasen 1 - 5
• Betreuung und Kontrolle der termin-, qualitäts-und kostengerechten Projektbearbeitung interner und der externen Ingenieurbüros
• Steuerung der Einkaufsprozesse und Weiterbildungsmaßnahmen
• Vorbereitung der Rahmenverträgen
• Unterstützung der Planer:innen und Entwurfsbetreuer:innen in Fragen der Vergabe bei Ingenieurleistungen
• Klärung von Grundsatzfragen der Genehmigungsplanungen insb. gegenüber Senat und Tiefbauämtern
• Vertretung der Planungsbelange in Arbeitsgruppen
• Steuerung der Strategieerfüllung wie Landesstrategien, Maßnahmen Dritter

Das bringen Sie mit

• Master in der Fachrichtung Bauingenieurwesen/Siedlungswasserwirtschaft und einschlägige stellenrelevante praxisnahe Kenntnisse
• Alternativ: Master einer gleichwertigen Ingenieurdisziplin und einschlägige stellenrelevante praxisnahe Kenntnisse
• Fundierte und umfassende Kenntnisse in der Planung von Netzen der Wasserver- und Abwasserentsorgung
• Vertiefte HOAI und VgV-Kenntnisse
• Grundlagen des Baurechts
• Betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse
• EDV-Kenntnisse: SAP, MS Office, CAD, MS Projekt, Ablaufsteuerungssystem, California-Pro, MapInfo
• Gute Kenntnisse in VOB und BWB internen Regelwerken sind wünschenswert
• Kenntnisse in der Führung und Steuerung eines interdisziplinären Teams
• Führungskompetenz, Team- und Konfliktfähigkeit sowie Belastbarkeit

Gute Gründe für eine Karriere bei uns

• Kontinuierlich weiterentwickelte Technologien für den Berliner Wasserkreislauf
• Aktive Forschung zum Ausbau des Umweltschutzes
• Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist
• Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female Leadership Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten)
• Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub/Jahr, bei entsprechender Tätigkeit kann 60% der Arbeitszeit je Quartal im mobilen Arbeiten erfolgen, diverse Arbeitszeitmodelle (Neben Vollzeit oder Teilzeit z. B. Sabbatical, Gleitzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung, etc.), Betriebliche Altersvorsorge (VBL), Vermögenswirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Corporate Benefits Mitarbeiterangebote, 39 Wochen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Fahrradleasing), Professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen Lebenslagen

Informationen zur Bewerbung

• Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
• Da wir uns Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt haben, sind wir besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert.
• Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht.
• Bewerbungen mit anderen Ausbildungsabschlüssen werden im Einzelfall geprüft und können ggf. im Zusammenhang mit Vorkenntnissen und Berufserfahrungen anerkannt werden.

Ihre Bewerbung

Bitte bewerben Sie sich mit Ihrem vollständigen Bewerbungsprofil (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse sowie ggf. Nachweis über Schwerbehinderung) bis zum 06.12.2026 unter Angabe der Job-ID über unsere Karriereseite.

Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich ab KW 2 statt.