Psychologe (m/w/d)

Deine Aufgaben

• Ganzheitliche psychologische Diagnostik: Sie führen standardisierte Testverfahren, Verhaltensbeobachtungen und strukturierte Anamnesegespräche durch, um individuelle Entwicklungsstände und Unterstützungsbedarfe präzise zu ermitteln.
• Psychologische Begleitung & Krisenintervention: Sie bieten Klientinnen und Klienten ressourcenorientierte Einzel- und Gruppengespräche an, intervenieren deeskalierend in Krisensituationen und stehen Angehörigen beratend zur Seite.
• Fachberatung & Fallarbeit: Sie unterstützen und stärken unsere Be-treuungsteams in anspruchsvollen Betreuungssituationen durch kollegiale Fallberatung, Reflexionsangebote und psychologisches Fachwissen.
• Wissensvermittlung: Sie konzipieren zielgruppengerechte interne Schulungen und Fortbildungen (z. B. zu Entwicklungsstörungen, psychiatrischen Störungsbildern oder Traumata) und führen diese eigen-ständig durch.
• Konzeptionelle Weiterentwicklung: Gemeinsam im interdisziplinären Verbund entwickeln Sie spezialisierte Wohn- und Betreuungsangebote sowie therapeutisch-pädagogische Ansätze kontinuierlich mit

Dein Profil

• Fachliche Qualifikation: Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Psychologie (Diplom oder Master of Science/Arts).
• Fachwissen & Praxiseinblick: Sie bringen fundierte Kenntnisse im Bereich kognitiver Entwicklungsbeeinträchtigungen und/oder psychischer Erkrankungen mit.
• Werte & Haltung: Sie identifizieren sich mit dem Inklusionsgedanken, begegnen Menschen mit Beeinträchtigungen mit unvoreingenommener Wertschätzung und setzen sich aktiv für den Abbau von Barrieren ein.
• Arbeitsweise: Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an Eigenverantwortung, Methodenkompetenz, diagnostischer Sorgfalt und professioneller Abgrenzungsfähigkeit aus.
• Team- & Kommunikationsstärke: Sie verstehen sich als kooperativer Partner unserer Teams und vermitteln komplexe psychologische Sach-verhalte verständlich und lösungsorientiert.
• Diakonische Identität: Sie identifizieren sich mit unserem diakonischen Auftrag und tragen unsere christlichen Werte gerne mit.
• Flexible Tätigkeit: Sie verfügen über einen Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft, die Einrichtungen und Dienste im Kreis Lippe bei Bedarf aufzusuchen.

Vergütung & Benefits

• attraktive tarifliche Vergütung nach BAT-KF Die Stiftung Eben-Ezer bietet ein überdurchschnittliches Gehalt nach Tarif und setzt sich für aktuell angemessene Tarifsteigerungen ein. Mit den BAT-KF als Grundlage bieten wir Perspektiven und einen sicheren Arbeitsplatz mit guten Gehaltsentwicklungen.
• betriebliche Altersvorsorge (KZVK) Sie werden bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse (KZVK) Rheinland-Westfalen in Dortmund zusätzlich rentenversichert. Außerdem haben Sie die Möglichkeit, durch die sogenannte 'Entgeltumwandlung“ Ihre spätere Rente noch weiter zu erhöhen. Link KZVK: https://www.kzvk-dortmund.de/
• bevorzugte Vergabe von Kitaplätzen Sie haben Kinder und möchten deren Betreuung sicherstellen? In den stiftungseigenen Kindertageseinrichtungen vergeben wir an mehr als 30 Standorten im Kreis Lippe bevorzugt Plätze.
• Corporate Benefits Corporate Benefits ist ein Online-Vorteilsportal für Mitarbeitenden-Angebote. Mehr als 800 namhafte Anbieter aus den Bereichen Mode, Kommunikation, Technik, Reisen, Veranstaltungen u. v. m. bieten unseren Mitarbeitenden exklusive Rabatte, die in Onlineshops oder in Filialen direkt vor Ort eingelöst werden können.
• Gesundheitsförderung (Vergünstigung im Fitnessbereich, Prämien) Die Stiftung Eben-Ezer unterstützt Maßnahmen zur Gesundheitsförderung: (1) Für die Mitgliedschaft in der Abteilung TeVita des TV Lemgo zahlt die Stiftung den Mitarbeitenden einen Ausgleich in Höhe von 10,00 Euro monatlich zum Mitgliedsbeitrag. (2) Im Medizinisch Psychologisch Therapeutischen Bereich halten wir vergünstigte Angebote vor, z. B. Wärmebehandlung und klassische Massage. (3) Außerdem bieten wir ein Bonusprogramm in Form von Gesundheitsprämien an. Partner ist die VitaSol Therme in Bad Salzuflen (ermäßigt schwimmen und saunieren).
• interessantes und breitgefächertes Weiterbildungsangebot Wir halten ein umfangreiches Weiterbildungsportfolio in verschiedenen Bereichen vor: von klassischen Pflichtfortbildungen bis zur persönlichen beruflichen Entwicklung.
• Jahressonderzahlung Mitarbeitende haben - je nach Beschäftigungszeitraum und -umfang - Anspruch auf eine Jahressonderzahlung. Entsprechend der Entgeltgruppe beträgt diese 60 %, 80 % oder 90 % des durchschnittlich gezahlten monatlichen Entgelts. Sie wird mit dem Novembergehalt ausgezahlt.
• JobRad Mitarbeitende können durch Entgeltumwandlung einen Teil ihres monatlichen Gehalts zur Nutzung eines Fahrrads oder E-Bikes verwenden.
• Kinderzulage Mitarbeitende erhalten für jedes Kind, für das sie persönlich Kindergeld nach dem Bundeskindergeldgesetz oder nach dem Einkommensteuergesetz bekommen, eine monatliche Zulage in Höhe von 151,47 Euro. Bei Teilzeitbeschäftigten erfolgt die Auszahlung anteilig.
• Preiswerte Mittagsverpflegung
• Sommerferienbetreuung Zur Entlastung der Eltern und zur Sicherung der Betreuung wird in den Sommerferien ein inklusives Tagesangebot für Kinder von Mitarbeitenden im Alter von 6 bis 12 Jahren angeboten. Die Ferienbetreuung findet am Standort Bielefeld-Gadderbaum statt, ein Fahrdienst wird von Lemgo nach Bielefeld kostenlos organisiert.
• Vorrangige Aufnahme zu pflegender Angehöriger Zur Entlastung und Unterstützung der Mitarbeitenden bei der Pflege und Betreuung von Angehörigen werden diese vorrangig in der Tagespflege der Diakonie Ambulant aufgenommen.
• Verlässlichkeit, Gestaltungsspielraum und echte Wertschätzung
• Gestaltungsfreiraum & Eigenständigkeit Eine anspruchsvolle, abwechslungsreiche Position mit viel Raum für methodische und konzeptionelle Schwerpunkte.
• Interdisziplinäre Einbindung & Fachaustausch Sie sind eingebunden in ein verlässliches fachliches Netzwerk und profitieren vom regelmäßigen Austausch auf Augenhöhe mit Teilhabemanagern, Fachreferenten und Leitungskräften.
• Flexibilität, die zu Ihrem Leben passt Familienfreundliche, flexible Arbeitszeitgestaltung mit der Möglichkeit zu anteiligem mobilem Arbeiten.
• Attraktive Region Lippe Ein Wirkungskreis im landschaftlich reizvollen Kreis Lippe - geprägt von hoher Lebensqualität, familiärer Atmosphäre, bezahlbarem Wohnraum und naturnaher Erholung zwischen Teutoburger Wald und Weserbergland als idealem Ausgleich zum Arbeitsalltag.

Über den Arbeitgeber

Die Stiftung Eben-Ezer ist ein traditionsreicher und zugleich zukunftsorientierter diakonischer Träger in Lemgo und der Region Lippe. Seit über 160 Jahren begleiten wir Menschen mit einer kognitiven Beeinträchtigung, psychischen Erkrankungen und erworbenen Hirnschädigungen auf ihrem Weg zu einem selbstbestimmten Leben. Schaffung und Erhalt von individueller Lebensqualität und gesellschaftliche Teilhabe jedes Einzelnen stehen dabei im Mittelpunkt unserer Bemühungen.

Bewerbungsprozess

Deswegen freuen wir uns über Bewerbungen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität.

Stiftung Eben-Ezer Madlen Engelhardt Geschäftsbereich Wohnen

• 05261 215 4390
• madlen.engelhardt(at)eben-ezer.de