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Growth Marketing Specialist (m/w/d)

Heute
Heidelberg
Vollzeit
Geschätztes Gehalt

Das könntest du laut kununu User:innen als Marketing Manager:in in IT verdienen

Ø 50.800 €
Bruttodurchschnittsgehalt Vollzeit
35.700 €76.300 €
Was die Firma über den Job sagt

You are interested in the position as Growth Marketing Specialist (m/w/d) at Instaffo GmbH?
On Instaffo, you can apply for this and other jobs with ease. Create your profile in under 2 minutes and start the application process with just a few clicks.
Please note that this position requires EU work authorization.
The language requirements for this position are: German - Fluent (C1), English - Business fluent (C2).

🚀 Deine Mission: Du übernimmst die komplette Paid Acquisition, findest den Kanalmix mit dem besten ROAS und baust AI-Workflows, die unsere Kampagnen schneller, smarter und skalierbarer machen.


🎬 Schau dir dieses Video von CJ an, in dem er die Rolle erklärt:

https://www.loom.com/share/d362ae3b9b3f42179a4e85e825d8b1da

Activities

  • Komplette Ownership unserer Paid-Kampagnen: Du steuerst Paid Search, Paid Social und weitere Kanäle – vom Kampagnen-Setup über die tägliche Optimierung bis zur Erfolgsmessung anhand einem multiplen Metrikenset
  • Du denkst end-to-end: Du verstehst nicht nur das Media Buying, sondern den gesamten Funnel, inklusive Attribution & Lagging Metrics
  • Du identifizierst neue Kanäle (z.B. TikTok, Reddit, Podcast, Influencer), entwickelst kleine Test-Pitches und probierst sie direkt aus
  • Du automatisierst, was automatisierbar ist: Mit Claude Code und AI-Tools baust du eigene Workflows, z.B. automatisches Reporting über Ad-Network-APIs
  • Du entwickelst und testest neue Ad Konzepte für Static Images und Video Content

Requirements

  • Du hast 1–3 Jahre Erfahrung im Performance Marketing und fundierte Kenntnisse in mindestens einem Kanal mit idealerweise 6 stelligen Budgets
  • Du hast ausgeprägte analytische Fähigkeit und arbeitest stark zahlengetrieben, so dass du Datenpunkte in echte Insights verwandelst
  • Du besitzt ein solides technisches Verständnis zu relevanten Tracking- und Attributionsthemen
  • AI ist Werkzeug für dich, kein Buzzword: Du baust echte Workflows mit Claude Code oder vergleichbaren Tools
  • Du kommst aus dem Startup- oder Scaleup-Umfeld und bist es gewohnt, Dinge eigenständig in die Hand zu nehmen
  • Deutsch: C1+, Englisch: Must Have
  • Nice to have: Erfahrung mit Marktplätzen und/oder komplexen Produkten mit langem Sales Cycle

Team

Enge Zusammenarbeit mit Christoph (Head of Growth), Mara (Visual & Video) und Eric (Content)

Application Process

1. First Call mit HR (20 Min.)

2. Fachliches Interview mit CJ, Head of Growth (ca. 1 Stunde)

3. Case Study: Praxisnahe Aufgabe

4. Final Interview: Kennenlernen des Leadership Teams

About the Company

Unsere Vision ist es, Menschen individuell darin zu befähigen ihr volles Potential zu erreichen.

Seit unserer Gründung Ende 2014 und unserem Go-Live Anfang 2017 bedeutet das für uns, Kandidaten den besten Weg zu bieten, schnell und mit wenig Aufwand den richtigen Tech-Job in einem inspirierenden Umfeld zu finden, bei dem das individuelle Entwicklungspotential am größten ist. 

Unternehmen ermöglichen wir, auf eine einfache und intuitive Weise die besten Tech-Profile auf dem Markt zu finden, für sich zu gewinnen und somit schnell ein funktionierendes Tech-Team aufzubauen.

Unsere Recruitingplattform matched dabei Jobs mit Menschen und ermöglicht nicht nur einen reibungslosen Ablauf am Anfang des Bewerbungsprozesses, sondern sorgt durch den Fokus auf einen persönlichen Austausch über unseren Chat dafür, dass sich Unternehmen und Kandidaten auf Augenhöhe kennenlernen.

Begleite uns bei unserem weiteren Wachstum!

Ein Teil von uns zu sein bedeutet, Teil von etwas Großem zu sein und die Zukunft des Recruitings aktiv mitzugestalten und neu zu denken.

2019 haben wir bei den Gründerszene Awards im Bereich des stärksten Wachstums den dritten Platz belegt und holten uns im Bereich Technology den ersten Platz. Seit 2019 gehören wir laut Focus Business auch jährlich zu den TOP-Arbeitgebern im Mittelstand.

Bis 2033 möchten wir mit Instaffo die go-to Jobplattform für Wissenarbeiter in ganz Europa sein. Diesem Ziel kommen wir mit unserem ausgezeichneten Team und unserem großartigen Produkt Schritt für Schritt näher. Die Werte Ambition, Learning und Passion sind dabei das Fundament unseres Handelns:

Ambition bedeutet für uns, dass wir uns konstruktiv herausfordern und Fortschritt stark vorantreiben.

Unter Learning verstehen wir, dass wir proaktiv lernen und dabei Risiken eingehen. Fehler helfen uns immer wieder dabei, noch bessere Ergebnisse zu erzielen.

Unsere Passion resultiert daraus, dass wir lieben, was wir tun. Wir inspirieren, vertrauen und respektieren uns gegenseitig.

Bei Instaffo möchten wir Menschen wie dich dabei haben - ehrgeizig und vorwärts denkend, die mehr sein wollen, als ein weiterer Mitarbeiter. Erkennst du dich wieder und möchtest ein Teil von uns sein?

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