Schiffsmechanikerin bzw. Schiffsmechaniker (m/w/d)

Matrose / Matrosin (w/m/d) für den Seebetrieb

• Sie führen alle Arbeiten an Oberdeck sowie im schiffstechnischen Bereich zur Erhaltung bzw. Wiederherstellung der Einsatzbereitschaft durch und üben Dienst im Kombüsen- und Pantrybereich aus.
• Sie nehmen Wach- und Sicherungsaufgaben auf der Brücke und in der Maschine im Hafen und im Seebetrieb wahr.
• Sie warten, pflegen und setzen seemännische Anlagen gem. der Instandhaltungsstufen 1 und 2 instand und prüfen und warten die sanitären Anlagen und Einrichtungen.
• Sie bedienen und warten die Anker-, Feuerlöscheinrichtungen, Festmacher- und Schleppgeschirre und stellen die Seeklarheit des Schiffes her.
• Sie kontrollieren die Sicherheitsgeräte an Bord mit dem Ziel der Aufrechterhaltung der Betriebssicherheit und führen Schiffssicherungs- und Feuerlöschaufgaben nach Anweisung durch.
• Sie nehmen an mehrtägigen Seefahrten teil.
• Mehrere Stellen sind ab sofort zu besetzen.

WAS FÜR SIE ZÄHLT

• Sie werden in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit eingestellt.
• Sie erwartet ein attraktives Gehalt, bemessen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD).
• Eine Eingruppierung erfolgt bis in die Entgeltgruppe 6 TVöD.
• Sie erhalten eine Zulage nach Nummer 9a der Vorbemerkungen zu den Besoldungsgruppen A und B.
• Es besteht die Möglichkeit der Gewährung einer Personalgewinnungszulage gemäß § 16 Absatz 6 TVöD.
• Sie profitieren von einer gezielten Personalentwicklung und einem umfangreichen Fort- und Ausbildungsangebot.
• Sie arbeiten bei einem anerkannten und familienfreundlichen Arbeitgeber in sicheren wirtschaftlichen Verhältnissen.
• Die Tätigkeiten sind in Vollzeit und in der Dienststelle vor Ort wahrzunehmen.
• Sie haben die Möglichkeit, in einem festgelegten Rahmen an Sport- und Gesundheitsprogrammen während der Arbeitszeit teilzunehmen.
• Sie erhalten 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr.
• Der Ausgleich von anfallenden Überstunden erfolgt überwiegend in Freizeit.
• Sie erhalten vermögenswirksame Leistungen sowie eine betriebliche Altersvorsorge.

• Die Bundeswehr fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders die Bewerbungen von Frauen.
• Nach Maßgabe des Sozialgesetzbuches IX und des Behindertengleichstellungsgesetzes begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen; hinsichtlich der Erfüllung der Ausschreibungsvoraussetzungen erfolgt eine individuelle Betrachtung.
• Die Bundeswehr unterstützt die Ziele des Nationalen Integrationsplans und begrüßt Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.
• Die Eingruppierung erfolgt unter Beachtung des § 12 TVöD im Hinblick auf die tatsächlich nicht nur vorübergehend auszuübenden Tätigkeit und die Erfüllung der persönlichen bzw. tariflichen Anforderungen.
• Bei dem genannten bzw. geplanten Besetzungsdatum bzw. dem genannten Datum zum 'Beginn der Tätigkeit' handelt es sich um einen Termin, der sich bedingt durch den Ablauf des Ausschreibungsverfahrens ggf. ändern kann.