Talent Acquisition Manager (m/w/d)

Talent Acquisition Manager (m/w/d) Referenz 12-256169

Für unseren langjährigen Kunden, ein Unternehmen aus der Sicherheitsbranche, suchen wir für den Standort Düsseldorf ab sofort einen Talent Acquisition Manager (m/w/d). Die Stelle ist im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit einer Übernahmeoption zu besetzen. Gehaltlich können Sie mit bis zu 60.000 Euro p.a. rechnen.
Bewerben Sie sich und werden Sie Teil des Teams als Talent Acquisition Manager (m/w/d).

Ihre Benefits:

• Flexible Arbeitszeiten
• Homeoffice-Möglichkeiten
• Modernes Büro in zentraler Lage
• Kostenlose Parkmöglichkeiten
• Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Ihre Aufgaben:

• Ganzheitliche Betreuung der Fachbereiche im Recruitingprozess
• Strukturierte Durchführung von Anforderungs- und Abstimmungsgesprächen
• Proaktive Identifikation, gezielte Ansprache und fundierte Vorauswahl geeigneter Talente anhand definierter Anforderungsprofile
• Durchführung strukturierter telefonischer Erstgespräche zur Qualifikationsprüfung und Einschätzung der fachlichen sowie persönlichen Eignung
• Eigenverantwortliche Konzeption, textliche Ausarbeitung und operative Veröffentlichung zielgruppenspezifischer Stellenanzeigen
• Eigenständige Planung und Durchführung virtueller und persönlicher Bewerbungsgespräche einschließlich der systematischen Dokumentation
• Konzeptionelle Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung lokaler Employer-Branding-Initiativen zur Stärkung der Arbeitgeberpräsenz und zur gezielten Ansprache potenzieller Bewerber

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftlich orientiertes Studium oder eine fundierte kaufmännische Berufsausbildung als fachliche Grundlage
• Einschlägige Praxiserfahrung im Recruiting
• Ausgeprägte Deutsch- und Englischkompetenz in Wort und Schrift für eine souveräne Kommunikation im internationalen Arbeitsumfeld
• Sehr gute Anwenderkenntnisse der gängigen MS-Office-Anwendungen und ein routinierter Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, ein hohes Maß an sozialer Kompetenz und eine kooperative Arbeitsweise im Team
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein

Weitere Details:

• Vertragsart: Zeitarbeit, (40 Stunden/Woche)
• Branche: Rüstung
• Karrierestufe: Professional/Experienced
• Gehaltsrahmen: 46.000 bis 60.000 EUR/Jahr
• Homeoffice-Option

Amadeus Fire ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung.

Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire:

• Ohne Anschreiben einfach bewerben
• Persönliche Betreuung und Coaching
• Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten
• 35 Jahre Erfahrung
• 100% kostenlos für Bewerber

Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen Leon Peregrin Buck (Tel +49 (0) 211 828934-47 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-256169 per E-Mail an: office.duesseldorf@amadeus-fire.de.

Amadeus Fire AG
Niederlassung Düsseldorf
Bennigsen-Platz 1
40474 Düsseldorf