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District / Area Manager (w/m/d) im Großraum Ulm

Gestern
Ulm
Vollzeit
Geschätztes Gehalt

Das könntest du laut kununu User:innen als Country Manager:in bei beeline Group verdienen

Ø 50.700 €
Bruttodurchschnittsgehalt Vollzeit
42.000 €80.100 €

Der Stellenanzeigentext wurde mithilfe von kununu intelligence (ki) analysiert und strukturiert.

Deine Aufgaben

In deinem Vertriebsgebiet im Großraum Ulm, welches ca. 350 point of sales (POS) umfasst, bist du das Bindeglied zwischen deinem Team, unserem Nationalen Servicecenter und unseren Concessions-Partnern.

  • Du führst und koordinierst eigenverantwortlich ein Team von ca. 17 Mitarbeiter*innen auf Distanz.
  • Du gewinnst motivierte Mitarbeiter*innen für dein Team, die das Gesicht von beeline in den Filialen unserer Concessions-Partner sind.
  • Mit deiner Kommunikationsstärke pflegst du die Beziehung zu unseren Geschäftspartnern.
  • Du optimierst Umsatz, Kosten und Point of Sales. Zusätzlich sorgst du für die Flächen- und Sortimentsgestaltung, Rentabilitätskontrolle und das Visual Merchandising.
  • Du behältst den strategischen Überblick über dein Gebiet und stellst einen reibungslosen Prozessablauf sicher.

Dein Profil

  • Du konntest bereits mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als Store Manager, Area Manager, Bezirksleiter (w/m/d) oder in einer vergleichbaren Position sammeln, vorzugsweise im Einzelhandel.
  • Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium bringst du mit.
  • Du hast mindestens 2 Jahre Führungserfahrung, Einstellungen, Mitarbeitergespräche und Kündigungen sind dir vertraut.
  • Du kannst dich in Englisch austauschen, um an internationalen Projekten mitzuwirken.
  • Du beherrschst den Umgang mit dem MS Office Paket.
  • Ein Führerschein und Reisebereitschaft.

Vergütung & Benefits

  • Freie Wochenenden.
  • Einen neutralen Firmenwagen, den Du auch privat nutzen kannst (inkl. Tankkarte).
  • Moderne Office Ausstattung (I Phone, Laptop).
  • 30 Tage Urlaub im Jahr.
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung sowie eigenverantwortliches Arbeiten.
  • Duz-Kultur und flache Hierarchien.
  • Rabatte bei über 700 Kooperationspartnern.
  • Sportangebote bei über 5000 Kooperationspartnern.
  • Attraktive betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenwirksame Leistungen.
  • Individuelle und intensive Einarbeitung.
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