Software Developer POS-IT / Kassensoftware (m/w/d)

Deine Aufgaben

• Als erfahrener Developer gestalten und entwickeln Sie zentrale Backend- und Service-Anwendungen für unsere Kassensysteme in nationalen und internationalen Filialen
• Sie konzipieren und implementieren gemeinsam mit dem agilen Team robuste, skalierbare und performante Services für das POS-Umfeld — mit Fokus auf Stabilität, Wartbarkeit und einen zuverlässigen Filialbetrieb
• In enger Zusammenarbeit mit Product Owner, Betriebsteam, Enterprise Architecture und weiteren Schnittstellen übersetzen Sie fachliche Anforderungen aus dem Einzelhandel in tragfähige technische Lösungen
• Sie übernehmen eine zentrale Rolle bei der Weiterentwicklung unserer Softwarearchitektur im Kassenumfeld und bringen Ihre Erfahrung aktiv in Architekturentscheidungen, technische Standards und Best Practices ein
• Sie begleiten Softwarelösungen über den gesamten Entwicklungszyklus hinweg — von Analyse, Konzeption und Design über Implementierung, Tests und Code Reviews bis hin zu Deployment, Monitoring und Betrieb
• Sie unterstützen das Team bei technischer Planung, Aufwandsschätzungen und der Bewertung von Lösungsoptionen
• Als erfahrener Developer übernehmen Sie Verantwortung für Qualität, technische Nachhaltigkeit und Wissenstransfer im Team — beispielsweise durch Reviews, Pairing oder die fachliche Unterstützung weniger erfahrener Kolleginnen und Kollegen

Dein Profil

• Sie verfügen über mindestens 5 Jahre praktische Erfahrung in der Softwareentwicklung, im Umfeld von Kassensoftware, Filialsystemen, Retail-IT oder vergleichbaren transaktionsnahen Anwendungen
• Sie besitzen sehr gute Kenntnisse in der Entwicklung mit Java sowie modernen Frameworks wie Quarkus oder Spring Boot
• Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Backend-Services, APIs und serviceorientierten Architekturen bringen Sie mit
• Der sichere Umgang mit relationalen Datenbanken, vorzugsweise PostgreSQL, sowie die Modellierung performanter und wartbarer Datenstrukturen gehören zu Ihrem Profil
• Ein gutes Verständnis für stabile, betriebssichere Software bringen Sie mit — insbesondere im Hinblick auf Performance, Fehlerrobustheit, Monitoring, Logging und Wartbarkeit
• Sie haben praktische Erfahrung mit agilen Arbeitsweisen, idealerweise im Scrum-Umfeld, und arbeiten gerne in cross-funktionalen Teams
• Sie bringen sich aktiv in technische Diskussionen ein, treffen fundierte Entscheidungen und verbinden eigenständiges Arbeiten mit einer ausgeprägten Teamorientierung.
• Kenntnisse im Bereich CI/CD, beispielsweise mit GitLab, sowie Erfahrung mit Container- und Cloud-Technologien wie Kubernetes oder der Google Cloud Platform sind von Vorteil
• Erfahrung mit hochverfügbaren oder offlinefähigen Systemen im Filial- oder Handelsumfeld
• Sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab

Über den Arbeitgeber

Unsere Unternehmenszentrale in Burgwedel bei Hannover – hier arbeiten rund 3.000 Mitarbeitende mit vollem Einsatz daran, die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten.

Die agile Entwicklung umfasst fünf Gruppen, die ihrerseits aus mehreren Teams bestehen. In diesen arbeiten Analysten, Anwendungs- und BI-Entwickler, Product Owner sowie Tester. Ob Entwicklungen für die Warenwirtschaft, für die Logistik, für die Verkaufsstellen, Online-Shop, ROSSMANN App oder für andere interne Abteilungen – das Ziel ist es, innovative und effiziente Lösungen bereitzustellen, die den modernen technologischen Anforderungen gerecht werden. Bei uns findet jeder die passende Herausforderung basierend auf individuellen Stärken - sei es mit RPG für IBMi-Systeme, Java, Ruby und PHP für BackOffice-Anwendungen, Objective-C oder Swift für iOS-Plattformen, oder Java für Android. Unsere kreative Vielfalt spiegelt sich in jeder Codezeile wider.

Bewerbungsprozess

Bei Fragen zu unseren ausgeschriebenen Positionen, Ihrer Bewerbung oder allen anderen Anliegen freut sich unser Talent Acquisition Team auf Ihre Nachricht.

Ulf Herrmann Talent Acquisition

Im Fließtext unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten daher gleichermaßen für alle Geschlechter.