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Freight Forwarder, Seafreight Import (m/w/d)

Vor 25 Tagen
Kelsterbach
Vollzeit
Geschätztes Gehalt

Das könntest du laut kununu User:innen als Speditionsleiter:in bei DSV Deutschland verdienen

Ø 72.900 €
Bruttodurchschnittsgehalt Vollzeit
58.700 €97.000 €
Was die Firma über den Job sagt

Job Req Number:  115437
Time Type: Full Time
Division:  DEU - DSV Air & Sea Germany GmbH  (Air & Sea)
Location:  Kelsterbach 
Manager:   

Für den Ausbau unseres Standortes Kelsterbach suchen wir dich als Freight Forwarder, Seafreight Import (m/w/d)

Deine Aufgaben
  • Operative Abwicklung von Seefracht-Importsendungen  
  • Offerten Erstellung für Bestandskunden und auf ad-hoc Basis 
  • Auftragserfassung und Auftragsbearbeitung in CW1 
  • Eigenständige Koordination und Planung der Nachläufe 
  • Abwicklung inklusive Abrechnung und Verbuchung der Eingangs- und Ausgangsbelege 
  • Kundenbetreuung und Reklamationsbearbeitung 
  • Korrespondenz mit nationalen und internationalen DSV Niederlassungen, sowie mit Reedereien und Unternehmern 

Dein Profil
  • Abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann für Spedition und Logistikdienstleistung (m/w/d), Industriekaufmann (m/w/d), Groß- und Außenhandelskaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation 
  • Erfahrung in der Abwicklung von Seefrachtimporten 
  • Kenntnisse der Standard MS Office Programme 
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift 
  • Hohe kommunikative Kompetenz und sicheres Auftreten sowie Service- und Kundenorientierung 
  • Sicheres Zeitmanagement, Flexibilität, Selbstständigkeit und Teamfähigkeit 

Deine Benefits

Finanzielle Benefits: Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte, DSV-Mitarbeiterkarte mit monatlichem Nettoguthaben, Jobrad, Jubiläumszahlungen

Gesundheit und Mobilität: Krankenzusatzversicherung (divisionsabhängig), Bildschirmarbeitsbrillen, Gruppenunfallversicherung

Onboarding: Eine umfangreiche Einarbeitung mit einem individuellen Einarbeitungsplan

Team: Ein tolles engagiertes und motiviertes Team, Flache Organisationsstrukturen und eine offene Arbeitsatmosphäre

Abwechslung: Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit großem Entscheidungsspielraum bei einem globalen Player

Flexibilität: Einen modernen Arbeitsplatz inkl. einer transparenten Gleitzeitregelung und Option auf mobiles Arbeiten

Weiterentwicklung: Regelmäßige Fortbildungen und Schulungen, E-Learnings, Talents@DSV sind nur einige Personalentwicklungsprogramme, um deine Fähigkeiten auf dem neuesten Stand zu halten. Zugeschnittene Programme sind ebenso möglich.

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