Einstellung Personaloffizierin / Personaloffizier im Bereich Personalwerbung (m/w/d)

Offizier Personalmanagement (m/w/d) für die Marine

• Dotierungshöhe A9G-A11
• Seiteneinstieg (SE)
• Prüfen und Steuern personalwerblicher Maßnahmen
• Er- und Bearbeiten der fachlichen Grundlagen für ein marinespezifisches Personalmarketing sowie Entwickeln von Strategien und Konzepten für eine marinespezifische Werbung
• Auswerten der Ergebnisse der Binnenwerbung und Erarbeiteten von Vorschlägen für Werbemaßnahmen für die Marine
• Unterstützen bei der Steuerung der Personalentwicklungstrupps und Durchführen von deren fachlicher Weiterbildung

BENEFITS

Geld & Finanzen

• Attraktives Gehalt gem. Besoldungstabelle
• Familien-/Kinderzuschläge sowie Zuschläge bei Auslandseinsätzen

Work-Life-Balance

• Gesicherter und familienfreundlicher Arbeitgeber
• 30 Tage Urlaub im Jahr, grundsätzlich 24. & 31. 12. dienstfrei
• Ausgleich von evtl. anfallenden Überstunden in Freizeit
• Teilzeit und Home-Office nach abgeschlossener Ausbildung für anteilige Aufgaben grundsätzlich möglich

Lernen & Aufsteigen

• Statuswechsel zur Berufssoldatin bzw. zum Berufssoldaten möglich
• Umfassende Sprachausbildung insbesondere Englisch
• Umfassende Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten

Sport & Gesundheit

• Kostenloses Bahnfahren in Uniform für private Fahrten
• Kostenfreie medizinische Versorgung (kein Krankenkassenbeitrag)
• Militärische Ausbildung und gezieltes körperliches Training

Wir suchen Verstärkung unabhängig von Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung und Herkunft. Für die gezielte Gleichstellung begrüßen wir Bewerbungen von Frauen besonders.

Fragen zur Ausschreibung:
+ 49 2203 105 1331 (FKpt Ralfs) und / oder BAPersBwIII3.3.1PersFueOffzTrDstMarine@bundeswehr.org

zwingend:

• mindestens Bachelor- oder gleichwertiger Hochschulabschluss mit fachlichen Bezügen zum künftigen Aufgabenfeld (Human Ressource Management/Personalmanagement, Marketing, Kommunikation o.ä.)
• Vordienstzeit in der Bundeswehr mindestens in der Laufbahn der Unteroffiziere ohne Portepee inklusive Vorverwendung im Personalmanagement
• Standortflexibilität innerhalb der Bundesrepublik Deutschland, NATO-Ländern oder dem EU-Ausland
• Deutsche Staatsangehörigkeit
• Für freiheitliche demokratische Grundordnung eintreten
• Für Menschenwürde, Demokratie und Rechtstaatlichkeit eintreten
• Bereitschaft zur Teilnahme an einem 3-tägigem Assessmentverfahren sowie zu einer Sicherheitsüberprüfung
• Dienstzeit: Ernennung zur Soldatin/zum Soldaten auf Zeit für 4 Jahre, weitere Verpflichtungsdauer ist im Rahmen einvernehmlicher Individualabstimmung möglich
• Die Gesamtverpflichtungszeit einer Soldatin/eines Soldaten auf Zeit darf inklusive der Vordienstzeiten 25 Jahre nicht überschreiten

wünschenswert:

• Erfahrungen/Vorverwendung im Bereich Personalwesen nicht älter als drei Jahre
• IT-Kenntnisse (SASPF - Personalwirtschaftssystem, SAP sowie E-Recruiting)
• Fremdsprachenkenntnisse
• Abgeschlossene und gültige Sicherheitsüberprüfung 2

Bundeswehr - Mach, was wirklich zählt.

Fragen zum Bewerbungsverfahren:
+ 49 2203 105 2418 (Kapitänleutnant Dicks)
+ 49 2203 105 2427 (Herr Regierungssekretär Yildiz)
E-Mail: AC-Bewerbung-SE@bundeswehr.org

Klicken Sie auf 'Karriere starten' & Profil erstellen und laden Ihre Bewerbungsunterlagen als gedruckte PDF (PDF-Druckversion) hoch.

Ihre Bewerbung umfasst:

• Anschreiben
• Lebenslauf (tabellarisch)
• Bewerbungsbogen Bundeswehr (diesen finden Sie bei den ANLAGEN zur Ausschreibung)
• Alle Qualifikationsnachweise gemäß dieser Ausschreibung
• Arbeits- und Dienstzeugnisse
• Kopie Personalausweis (nicht beglaubigt)

Bei fremdsprachigen Bewerbungsunterlagen muss eine beglaubigte deutsche Übersetzung beigefügt werden.
Bei ausländischen Bildungsabschlüssen ist ein Nachweis der Anerkennung in Deutschland beizufügen.