


Pflegedienstleitung Stellvertretung - stationäre und ambulante Altenpflege (m/w/d)
Vor 24 TagenDas könntest du laut kununu User:innen als Altenpfleger:in in Personalwesen & -beschaffung verdienen
Der Stellenanzeigentext wurde mithilfe von kununu intelligence (ki) analysiert und strukturiert.
Deine Aufgaben
- Unterstützung der Pflegedienstleitung
- Unterstützung bei der Dienstplangestaltung
- Kaufmännische Aufgaben
- Pflegedokumentation
Dein Profil
- Eine staatlich anerkannte Ausbildung zur/zum Pflegefachfrau/-mann, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in, o.ä.
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung, idealerweise in der stationären Altenpflege
- Idealerweise bringen Sie die Weiterbildung zur verantwortliche Pflegefachkraft nach § 71 Abs. 3 SGB XI
Vergütung & Benefits
13. Gehalt | Betriebliche Altersvorsorge| 30 Tage Urlaub
- 13 Gehälter
- Zahlung nach Tarif
- Betriebliche Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub
- Intensive Einarbeitung
Über den Arbeitgeber
Für eine stationäre Pflegeeinrichtung mit ambulantem Dienst suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei stellvertretende Pflegedienstleitungen, sowohl für den ambulanten als auch stationären Bereich. Gesucht wird eine erfahrene Pflegefachkraft, die den nächsten Schritt in die Leitungsebene machen möchten.
Bewerbungsprozess
Sie interessieren sich für die beschriebene Position oder sind generell an einem Stellenwechsel interessiert? Dann bewerben Sie sich direkt oder schreiben Sie uns an bewerbung@rehsearch.de. Frau Maria Kubat steht Ihnen jederzeit telefonisch für Rückfragen zur Verfügung: 0160 2319381.
Pflegedienstleitung Stellvertretung - stationäre und ambulante Altenpflege (m/w/d)
Ort/ Region: Greiling
Für eine stationäre Pflegeeinrichtung mit ambulantem Dienst suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei stellvertretende Pflegedienstleitungen, sowohl für den ambulanten als auch stationären Bereich. Gesucht wird eine erfahrene Pflegefachkraft, die den nächsten Schritt in die Leitungsebene machen möchten.
Bringen Sie bereits Berufserfahrung in der Altenpflege und vielleicht sogar erste Leitungserfahrung mit? Dann lassen Sie uns gerne telefonieren und bewerben Sie sich! Ein Anschreiben wird nicht benötigt.
13. Gehalt | Betriebliche Altersvorsorge| 30 Tage Urlaub
Ihre Vorteile:
- 13 Gehälter
- Zahlung nach Tarif
- Betriebliche Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub
- Intensive Einarbeitung
Ihre Aufgaben:
- Unterstützung der Pflegedienstleitung
- Unterstützung bei der Dienstplangestaltung
- Kaufmännische Aufgaben
- Pflegedokumentation
Ihr Profil:
- Eine staatlich anerkannte Ausbildung zur/zum Pflegefachfrau/-mann, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in, o.ä.
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung, idealerweise in der stationären Altenpflege
- Idealerweise bringen Sie die Weiterbildung zur verantwortliche Pflegefachkraft nach § 71 Abs. 3 SGB XI
Sie interessieren sich für die beschriebene Position oder sind generell an einem Stellenwechsel interessiert? Dann bewerben Sie sich direkt oder schreiben Sie uns an bewerbung@rehsearch.de. Frau Maria Kubat steht Ihnen jederzeit telefonisch für Rückfragen zur Verfügung: 0160 2319381.
REHSEARCH ist spezialisiert auf die Vermittlung von Führungskräften in der Pflegebranche. Wir arbeiten deutschlandweit mit Trägern aller Größenordnungen zusammen und vermitteln von der PDL über das QM bis zur Geschäftsführung. Darüber hinaus vermitteln wir ebenfalls kaufmännische Positionen.Personalberaterin für Führungskräfte in der Pflege

Ähnliche Jobs, die dich interessieren könnten

