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Teamleiterin Service-Assistenz

Heute
Stendal
Vollzeit
Geschätztes Gehalt

Das könntest du laut kununu User:innen als Teamleiter:in bei Instaffo GmbH verdienen

Ø 82.700 €
Bruttodurchschnittsgehalt Vollzeit
64.100 €101.200 €
Was die Firma über den Job sagt

Du bist interessiert an der Stelle als Teamleiterin Service-Assistenz bei AVG ROSIER GmbH?
Auf Instaffo kannst du dich für diesen und weitere Jobs ohne großen Aufwand bewerben. Erstelle dein Profil in unter 2 Minuten und starte den Bewerbungsprozess mit nur wenigen Klicks.
Bitte beachte, dass für diese Stelle eine Arbeitserlaubnis für Deutschland erforderlich ist.
Die Sprachanforderungen für diese Stelle sind: Deutsch - Fließend (C1)

Als Teamleiter:in Service-Assistenz verantworten Sie den reibungslosen Ablauf aller kundenbezogenen Empfangs- und Koordinationsprozesse in unserem Autohaus. Sie fungieren als zentrale Schnittstelle zwischen unseren Kunden, der Serviceberatung und der Werkstatt, wobei Sie aktiv operative Aufgaben übernehmen und maßgeblich zur Kundenzufriedenheit beitragen.

Tätigkeiten

  • Fachliche Führung und Entwicklung des Teams der Service-Assistentinnen
  • Aktive Serviceberatung (Annahme, Bedarfsermittlung, Auftragserteilung) gemäß AVG- und MB-Standards
  • Überwachung und Optimierung der Prozesse im Serviceempfangsbereich
  • Koordination und Verwaltung des Ersatz- und Mietwagengeschäfts
  • Sicherstellung der korrekten Dokumentation in Systemen wie DMS, Autoline und Cross

Anforderungen

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (vorzugsweise Automobilkaufmann/-frau)
  • Zertifizierung als Service-Assistent:in und Serviceberater:in (AVG/Mercedes-Benz)
  • Fundierte Kenntnisse in der Serviceberatung und im Kundenkontakt
  • Sicherer Umgang mit DMS-Systemen (z. B. Autoline) sowie MS Office
  • Ausgeprägte Führungsstärke, Organisationstalent und eine strukturierte Arbeitsweise

Team

Sie leiten das Team der Service-Assistentinnen sowie die Empfangsmitarbeiter:innen am Standort Sylt und berichten direkt an die Betriebsleitung. Sie arbeiten eng mit dem Serviceleiter sowie den Serviceberater:innen zusammen.

Bewerbungsprozess

  • Eingang und Prüfung Ihrer Bewerbung durch unsere Personalabteilung und die zuständige Führungskraft.
  • Bei passendem Profil erfolgt eine kurzfristige Kontaktaufnahme und Einladung zu einem persönlichen Kennenlerngespräch.
  • Im Gespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und besprechen die Position, Aufgaben, Erwartungen und Rahmenbedingungen.
  • Je nach Position kann ein zweites Gespräch bzw. ein Kennenlernen des zukünftigen Teams oder Arbeitsplatzes erfolgen.
  • Bei gegenseitigem Interesse erhalten Sie zeitnah eine Rückmeldung und ein konkretes Vertragsangebot.

Über das Unternehmen

Die ROSIER Automobilhandelsgruppe ist ein Familienunternehmen mit fast 100-jähriger Erfahrung, das in der 3. Generation von der Unternehmerfamilie ROSIER aus Menden geführt wird. Mit 30 Betrieben an 22 Standorten im Sauerland, im Paderborner Land, in der Region Braunschweig-Harz, in der Altmark, im Einzugsgebiet von Hamburg und auf Sylt zählt ROSIER zu den führenden Autohausgruppen in Deutschland.

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