Lead Consultant für SAP S/4HANA Transformation (m/w/d/x)
Vor 14 TagenMunich
Teilzeit, Vollzeit
Was ehemalige und aktuelle Mitarbeiter:innen über diesen Arbeitgeber sagen
Geschätztes Gehalt
Das könntest du laut kununu User:innen als Berater:in in Deutschland verdienen
Ø 63.400 €
Bruttodurchschnittsgehalt Vollzeit
40.100 €99.700 €
Mehr Einblicke
Was die Firma über den Job sagt
Über die Position
Als SAP S/4HANA Transformation Lead Consultant übernehmen Sie eine zentrale Rolle bei der Begleitung unserer Kunden durch komplexe S/4HANA Transformationsprojekte. Ihr Fachwissen ist entscheidend von der aktiven Unterstützung im Presales und der Angebotserstellung über detaillierte Aufwandsschätzungen, Projektkalkulationen und Ressourcenplanung. Sie leiten kritische Datenmigrationsaktivitäten und nutzen dabei Tools wie SAP Migration Cockpit, LSMW und SNP, um einen nahtlosen Übergang für unsere Kunden zu gewährleisten. Ein effektives Stakeholder-Management sowie ein tiefgreifendes Verständnis der SAP ECC- und S/4HANA-Systemlandschaften sind der Schlüssel zu Ihrem Erfolg bei der Durchführung wirkungsvoller und erfolgreicher Transformationsprojekte.
Must-Have Skills
- Fundierte Erfahrung mit SAP S/4HANA Implementierungen und Rollouts
- Nachweisliche Erfolge in der Leitung und Durchführung komplexer Transformationsprojekte
- Expertise in Datenmigration-Strategien und -Tools (Minimum: SAP Migration Cockpit, LSMW, SNP)
- Ausgeprägte Fähigkeiten im Stakeholder-Management
- Sehr gute SAP ECC Kenntnisse zur effektiven Transformation
- Erfahrung in der aktiven Unterstützung von Presales-Aktivitäten und der Angebotserstellung
- Kompetenz in Aufwandsschätzungen, Projektkalkulationen und Ressourcenplanung
- Deutschkenntnisse auf C2-Niveau
Nice-to-Have Skills
- Kenntnisse der SAP Activate Methodologie
- Tiefgehende Erfahrung in der SAP Lösungsarchitektur
- Erfahrung mit agilen Projektmanagement-Methoden
Was wir bieten
Flexible Arbeitsgestaltung: Flexible Arbeitszeiten und hybride Arbeitsmodelle für eine gesunde Work-Life-Balance.
Umfassende Entwicklung: Kontinuierliche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, inklusive Zugang zu neuesten Technologien und individuellen Karrierepfaden.
Starke Teamkultur: Ein kollegiales und unterstützendes Teamumfeld mit flachen Hierarchien, offener Kommunikation und regelmäßigen Teamevents.
Modernes Arbeitsumfeld: State-of-the-Art Ausstattung an modernen Arbeitsplätzen in attraktiven Büros.
Attraktive Vergütung: Ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket und umfassende Mitarbeiterleistungen.
Mobilität: Diverse Mobilitätslösungen, wie z.B. eine Firmenwagenoption oder ein Zuschuss zum ÖPNV.
Über T-Systems International GmbH
Bei T-Systems bieten wir unseren Geschäftskunden die richtigen Systemlösungen für ihr digitales Business. Mit unserem Portfolio stellen wir sicher, dass digitale Transformation Komplexität reduziert, Kosten einspart und die alltägliche Arbeit erleichtert. Unsere Schwerpunkte sind Konnektivität, Digital, Cloud & Infrastruktur sowie Sicherheit - Let's power higher performance!
Dieser Job ist wie für Sie gemacht? Dann nutzen Sie Ihre Chance! Bewerben Sie sich bitte online. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Wir freuen uns auf Sie!
Die Bearbeitung Ihrer Bewerbung auf Stellenausschreibungen außerhalb der Deutschen Telekom AG kann auch außerhalb der Deutschen Telekom AG im europäischen Ausland erfolgen. Dies gilt auch für die Bearbeitung von Bewerbungen bei Tochtergesellschaften der Deutschen Telekom AG. Für unsere beamteten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter deshalb folgender Hinweis: Sie sind nicht verpflichtet, Ihrer Bewerbung personalaktenrelevante Unterlagen, insbesondere Beamtenbeurteilungen, beizufügen. Es bleibt Ihnen jedoch unbenommen, diese Dokumente freiwillig zur Verfügung zu stellen.
Diese Stelle ist auch in Teilzeit möglich.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.
Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich bitte an witali.voth@t-systems.com
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