Kraftfahrerin bzw. Kraftfahrer (m/w/d)

• Sie sind zuständig für das Führen und Bedienen von Spezialfahrzeugen, wie z.B. Startbahnkehrmaschine, Kehrblasgeräten, Radschlepper mit Anbaugeräten, Kipper, Schneepflug und Schneefräse,
• Sie führen Personen- und Materialtransporte mit handelsüblichen und geländegängigen Dienstkraftfahrzeugen (PKW/LKW) durch und fertigen bei Bedarf Unfallmeldungen und Unfallskizzen unter Anleitung an,
• Sie führen Gefahrguttransporte durch,
• Sie führen Kranarbeiten mit Fahrzeugkran leicht (10t) und Fahrzeugkran mittel (20t) durch,
• Sie sind zuständig für Technikeinweisungen und Einweisungsfahrten auf Spezialfahrzeugen und Lastkraftwagen mit einer zulässigen Gesamtmasse von mehr als 3.500 kg,
• Sie führen Schleppvorgänge von Luftfahrzeugen als Schleppcrewführer oder Schleppfahrzeugführer durch,
• Sie führen die Ausbildertätigkeit in der Schleppzugführerausbildung, der Kranausbildung und Ladungssicherung durch.

WAS FÜR SIE ZÄHLT

• Es sind mehrere Stellen ab 01.10.2026 zu besetzen.
• Sie werden vorerst in ein befristetes Arbeitsverhältnis eingestellt. Nach erfolgreich durchlaufener Sicherheitsüberprüfung und Bewährung auf dem Dienstposten erfolgt die Entfristung.
• Sie erwartet ein attraktives Gehalt.
• Eine Eingruppierung erfolgt bis in die Entgeltgruppe 5 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD).
• Die Tätigkeiten sind in der Dienststelle vor Ort wahrzunehmen. Vollzeit oder Teilzeit ist möglich.
• Die Teilnahme an weiterführenden Aus- und Fortbildungen wird vorausgesetzt.
• Sie haben die Möglichkeit, in einem festgelegten Rahmen an Sport- und Gesundheitsprogrammen während der Arbeitszeit teilzunehmen.

• Bei dem genannten geplanten Besetzungsdatum bzw. dem genannten Datum zum 'Beginn der Tätigkeit' handelt es sich um einen Termin, der sich bedingt durch den Ablauf des Ausschreibungsverfahrens ggf. ändern kann.
• Die Eingruppierung erfolgt unter Beachtung des § 12 TVöD im Hinblick auf die tatsächlich nicht nur vorübergehend auszuübenden Tätigkeiten und die Erfüllung der persönlichen bzw. tariflichen Anforderungen.
• Die Bundeswehr fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen.
• Nach Maßgabe des Sozialgesetzbuchs IX und des Behindertengleichstellungsgesetzes begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen; hinsichtlich der Erfüllung der Ausschreibungsvoraussetzungen erfolgt eine individuelle Betrachtung.
• Die Bundeswehr unterstützt die Ziele des Nationalen Integrationsplans und begrüßt Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.