Bürokraft (m/w/d)

Sachbearbeitung (w/m/d) für die Absteuerung von Bewerbungen im Assessmentcenter für Führungskräfte der Bundeswehr

• Sie arbeiten bei der Absteuerung geeigneter Bewerbungen nach dem Assessment an die zivile Personalführung mit.
• Sie arbeiten bei der Kontrolle der vorgesehenen Quoten mit dem Schwerpunkt höherer und gehobener Dienst zu.
• Sie unterstützen bei der Einleitung des Beteiligungsverfahrens (Personalrat, Gleichstellungsbeauftragte, Schwerbehindertenvertretung).
• Sie nehmen Aufgaben im Einladungsmanagement für den Bereich Offizieranwärterinnen und -anwärter sowie Reserveoffizieranwärterinnen und -anwärter wahr und koordinieren diese.
• Sie führen das Einladungs- und Terminmanagement sowie die Kommunikation mit den Bewerberinnen und Bewerbern auf Anweisung gemäß den entsprechenden Vorgaben des Assessmentcenter für Führungskräfte der Bundeswehr durch.
• Sie unterstützen bei der Organisation im Bereich der Umberatung von Bewerbenden, bei der entsprechenden Aktenlage, -führung, und -auflösung, sowie bei der Pflege der Daten im PersWiSys SASPF.
• Mit der Wahrnehmung dieser Aufgaben ist die Arbeit an bis zu 10 Samstagen im Jahr im Rahmen von sogenannten 'Zusatzraten' verbunden, da die Eignungsfeststellungen der Bewerberinnen und Bewerber auch samstags stattfinden.
• Es ist eine Stelle zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.

WAS FÜR SIE ZÄHLT

• Sie werden in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis eingestellt.
• Eine Eingruppierung erfolgt bis in die Entgeltgruppe E7 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD).
• Die Tätigkeiten sind in Vollzeit und in der Dienststelle vor Ort wahrzunehmen.
• Das BAPersBw ist ein mit dem audit berufundfamilie zertifizierter Arbeitgeber, der die Arbeitsbedingungen für seine Beschäftigten im Rahmen dienstlicher Möglichkeiten familien-und lebensphasenbewusst gestaltet.

• Bei dem genannten geplanten Besetzungsdatum bzw. dem genannten Datum zum 'Beginn der Tätigkeit' handelt es sich um einen Termin, der sich bedingt durch den Ablauf des Ausschreibungsverfahrens ggf. ändern kann.
• Die Eingruppierung erfolgt unter Beachtung des § 12 TVöD im Hinblick auf die tatsächlich nicht nur vorübergehend auszuübenden Tätigkeiten und die Erfüllung der persönlichen bzw. tariflichen Anforderungen.
• Die Bundeswehr fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen.
• Nach Maßgabe des Sozialgesetzbuchs IX und des Behindertengleichstellungsgesetzes begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen; hinsichtlich der Erfüllung der Ausschreibungsvoraussetzungen erfolgt eine individuelle Betrachtung.
• Die Bundeswehr unterstützt die Ziele des Nationalen Integrationsplans und begrüßt Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.

WAS FÜR UNS ZÄHLT

• Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder eine vergleichbare abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung.
• Sie bekennen sich durch Ihr gesamtes Verhalten zur freiheitlichen demokratischen Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes.
• Sie stimmen zu, ggf. an einer ärztlichen Einstellungsuntersuchung teilzunehmen.

Erwünscht

• Sie haben Kenntnisse in der Anwendung der Standardanwendersoftware Microsoft Word, Excel und PowerPoint sowie SAP.

Bundeswehr - Mach, was wirklich zählt.

BESCHÄFTIGUNGSDIENSTSTELLE

Bundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr (BAPersBw)

BEWERBUNG & KONTAKT

Registrieren Sie sich auf unserem Bewerbungsportal unter https://bewerbung.bundeswehr-karriere.de und betätigen Sie den Button 'Karriere starten“ unten rechts.Ihre Bewerbungsunterlagen laden Sie bitte als PDF-Druckversion bis spätestens 05.11.2026 in Ihr Bewerbungsprofil hoch.

Ihre Bewerbung umfasst:

• Anschreiben unter Angabe des Referenzcodes
• Lebenslauf (tabellarisch und mit Angabe aller Staatsangehörigkeiten)
• Prüfungszeugnis der abgeschlossenen Berufsausbildung

und sofern vorhanden:

• Arbeitszeugnisse
• Schwerbehindertenausweis oder Bescheid über die Gleichstellung als schwerbehinderter Mensch.

Zusätzlich erforderlich:

• Bei fremdsprachigen Bewerbungsunterlagen muss eine beglaubigte deutsche Übersetzung beigefügt werden.
• Bei ausländischen Bildungsabschlüssen ist ein Nachweis der Anerkennung in Deutschland beizufügen.

Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an das:

Bundeswehr-Dienstleistungszentrum (BwDLZ) Köln

Personalangelegenheiten

02203 908 1241 (Frau Altegoer)