Küchenservicekraft Küchenhilfe (m/w/d), Oberammergau

• Sie sind eingesetzt beim Auf- und Abbau der Teilmahlzeiten.
• Sie unterstützen bei der täglichen Annahme, Verräumung und Pflege der Lebensmittel gemäß den gültigen Bestimmungen mit Verbringung in die einzelnen Lagerräume.
• Sie wirken bei der Vor- und Zubereitung sowie bei der Portionierung von Lebensmitteln unter Anleitung der Küchenfachkräfte mit.
• Sie sind bei der Reinigung und Desinfektion der Küche, der Verpflegungsausgaben, des Speisesaals / der Speisesäle sowie aller Gerätschaften und Anbauten (Kühlhäuser) eingesetzt.
• Sie bedienen die Kasse und Küchengroßgeräte wie die Geschirrspülmaschine und den Kombidämpfer.
• Sie arbeiten im Schichtdienst sowie an Wochenenden und Feiertagen.
• Die Stelle ist ab 01.11.2026 zu besetzen.

WAS FÜR SIE ZÄHLT

• Sie werden in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit eingestellt.
• Eine Eingruppierung erfolgt bis in die Entgeltgruppe E03 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD).
• Sie arbeiten in Vollzeit oder Teilzeit. Die Tätigkeiten sind in der Dienststelle vor Ort wahrzunehmen.
• Sie haben die Möglichkeit, in einem festgelegten Rahmen an Sport- und Gesundheitsprogrammen während der Arbeitszeit teilzunehmen.

• Bei dem genannten geplanten Besetzungsdatum bzw. dem genannten Datum zum "Beginn der Tätigkeit" handelt es sich um einen Termin, der sich bedingt durch den Ablauf des Ausschreibungsverfahrens ggf. ändern kann.
• Die Eingruppierung erfolgt unter Beachtung des § 12 TVöD im Hinblick auf die tatsächlich auszuübenden Tätigkeiten und die Erfüllung der persönlichen bzw. tariflichen Anforderungen.
• Sie sind körperlich belastbar (Heben von Lasten bis ca. 10 kg), um die oben aufgeführten Aufgaben ausführen zu können.
• Nach Maßgabe des Sozialgesetzbuchs IX und des Behindertengleichstellungsgesetzes begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen; hinsichtlich der Erfüllung der Ausschreibungsvoraussetzungen erfolgt eine individuelle Betrachtung.
• Die Bundeswehr unterstützt die Ziele des Nationalen Integrationsplans und begrüßt Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.
• Dem internen Auswahlverfahren wird der Vorrang eingeräumt. Die externe Ausschreibung wird unter die Bedingung gestellt, dass die zu besetzende Stelle nicht intern mit geeigneten Bewerbenden besetzt werden kann.