Schulhausmeister:in an der Martin-Luther-King-Schule

Schulhausmeister:in an der Martin-Luther-King-Schule

Die Stadt Göttingen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fach­dienst Schulverwaltung im Fachbereich Schule eine:n

Schulhausmeister:in am Schulstandort Martin-Luther-King-Schule.

Stelleninformationen

Einstellung: Unbefristet zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Vergütung: EG 5 TVöD zzgl. einer Schulpauschale für Schulhausmeister:innen

Arbeitszeit: 39 Std./Woche

Bewerbungsfrist: 30. August 2026

Ihre Aufgaben

Zu den wesentlichen Aufgaben der Stelle gehören

• die Pflege und Instandhaltung des Schulgebäudes und seiner technischen Anlagen, Instandhaltung und Reinigung des dazugehörigen Außengeländes,
• der Schließ- und Kontrolldienst in der Schule sowie Umzüge innerhalb der Schulräumlichkeiten,
• die Räum- und Streupflicht (Winterdienst) auf den Zuwegungen zum Schulgelände und auf dem Schulgelände,
• die Kontrolle der Gebäudereinigung,
• die Überwachung der Sicherheit und Ordnung in den Schulräumlichkeiten und auf dem Schulgrundstück,
• die Überprüfung und Überwachung der von Handwerker:innen verrichteten Tätigkeiten sowie
• die Sicherheitsüberprüfung der Spielgeräte auf dem Schulhof.

Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Aufgrund der Faktorisierung der von den Schulhausmeistern:innen zu leistenden Bereitschaftszeiten ist die Summe der insgesamt zu leistenden Arbeitszeit auf durchschnittlich 48 Stunden wöchentlich im Rahmen einer 5-Tage-Woche festgelegt.

Die Martin-Luther-Kind-Schule befindet sich Schulweg 18, 37083 Göttingen. Die Anwesenheit am Schulstandort wird vorrangig zu den Unterrichtszeiten erwartet. Jedoch können die Präsenzzeiten in Absprache mit dem Fachdienst Schulverwaltung und der Schulleitung flexibel gestaltet werden. Bei schulischen und außerschulischen Veranstaltungen kann die Anwesenheit der Schulhausmeisterin bzw. des Schulhausmeisters auch außerhalb der üblichen Funktionszeiten und an Wochenenden erforderlich sein. Eine Teilung der Stelle ist grundsätzlich nicht möglich.

Der Erholungsurlaub ist grundsätzlich während der niedersächsischen Schulferien zu nehmen. Der Winterdienst muss auch an Wochenenden, sowie an Sonn-, Feier- und Vorfeiertagen gewährleistet werden.

Die Schulhausmeister:innen vertreten sich im Krankheitsfall, bei Urlaub und beim Winterdienst gegenseitig in einem Schulhausmeisterteam. Dies betrifft an der Martin-Luther-King-Schule die benachbarten Schulstandorte Heinrich-Böll-Schule im Stadtstieg 123a, die Adolf-Reichwein-Schule im Schulweg 14 sowie der Georg-Christoph-Lichtenberg-Gesamtschule im Schulweg 22.

Ihr Profil

Sie verfügen nachweislich über eine abgeschlossene handwerkliche Ausbildung (bspw. Tischler:in, Schlosser:in, Installateur:in oder Elektriker:in) und sind im Besitz der Fahrerlaubnis der Klasse B und bereit, Ihren privaten PKW für dienstliche Zwecke gegen eine Wegstreckenentschädigung einzusetzen.

Wünschenswert sind

• handwerkliches Geschick auch außerhalb Ihres erlernten Berufsfeldes,
• eine selbständige Organisation und Durchführung von Arbeiten,
• die Teilnahme am Schulleben sowie
• solide Kenntnisse in Outlook, Excel und Word.

Von herausgehobener Bedeutung sind eine selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise, Planung und Organisation, Teamfähigkeit, körperliche und geistige Belastbarkeit auch bei höheren Anforderungen sowie angemessenes Verhalten gegenüber den Schüler:innen, Eltern und dem Schulpersonal.

Aufgrund des Masernschutzgesetzes ist seit März 2020 von nach 1970 geborenen Personen ein Nachweis über einen ausreichenden Masernschutz (bspw. ein entsprechender Impfschutz) zwingend vorzulegen.

Als zertifizierte TOP-Arbeitgeberin Südniedersachsen bieten wir

• flexible Arbeitszeiten nach den Erfordernissen des Schulbetriebs
• lebensphasenbewusstes Arbeitsumfeld (u.a. Krippenbelegplätze, Sonderurlaubsformen z.B. bei pflegebedürftigen Angehörigen, Freistellungsmöglichkeiten für Bildungsurlaube)
• betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Kooperationen mit Fitnessstudios, Vorträge, Kursangeboten in der Mittagspause und Vergünstigung in den Schwimmbädern der GoeSF)
• vielfältige, an das Berufsbild und Ihre Person angepasste Fortbildungsprogramme und Karrieremöglichkeiten
• Leistungen aus dem TVöD bei Tarifbeschäftigten: leistungsorientierte Bezahlung, Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• vermögenswirksame Leistungen
• 30 Tage Urlaub im Jahr
• attraktive Angebote von corporate benefits

Die Stadt Göttingen strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Wir erkennen damit Vielfalt als Teil unserer Unternehmenskultur an. Unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung und Identität oder Behinderung heißen wir alle Talente, die uns voranbringen wollen, willkommen. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein.

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Zum Ausgleich der Unterrepräsentanz im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes wird die Bewerbung von Frauen besonders begrüßt.

Kontaktinformationen

Fachliche Fragen: Frau Friedrich (Tel.: 0551/400-2494)

Fragen zum Auswahlverfahren: Frau Petersen (Tel.: 0551/400-2334)

Datenschutz

Ihre Unterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet.