Mitarbeiter Personal- und Vergütungsprozesse (m/w/d)

Du verbindest Prozessdenken, Organisationsgeschick und Beratungskompetenz? Dann erwartet dich eine vielseitige Position mit spannenden Aufgaben rund um Vergütungssysteme, Stellenbewertungen und Organisationsprozesse im industriellen Umfeld.

Für unseren Kunden suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung eine analytische Persönlichkeit, die Unternehmen bei der Gestaltung moderner Arbeits- und Vergütungsstrukturen begleitet und organisatorische Prozesse aktiv weiterentwickelt.

• Analyse und Weiterentwicklung von Entgelt- und Vergütungssystemen
• Erstellung und Bewertung von Stellenbeschreibungen sowie Aufgabenprofilen
• Durchführung von Stellenbewertungen und organisatorischen Analysen
• Beratung zu Arbeitsorganisation, Schichtsystemen und Prozessoptimierung
• Begleitung von Projekten im Bereich Organisationsentwicklung
• Moderation von Workshops und Abstimmung mit Kunden und Stakeholdern
• Durchführung arbeitswissenschaftlicher Analysen und Zeitaufnahmen
• Sicherstellung tariflicher und arbeitsrechtlicher Rahmenbedingungen

• Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, BWL oder vergleichbare Qualifikation
• Verständnis für industrielle Abläufe in der Metall- und Elektroindustrie
• Kenntnisse in HR, Arbeitsorganisation oder Entgeltsystemen
• Strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägtes Prozessdenken
• Bereitschaft zu moderater Reisetätigkeit in Sachsen

• 1 Tag Homeoffice pro Woche und flexible Arbeitsgestaltung
• Poolfahrzeug für Kundentermine und moderate Reisetätigkeit
• Sicherer Arbeitsplatz mit viel Eigenverantwortung in Sachsen
• Strukturierte Einarbeitung und freie Gestaltung der Arbeit