Teamleiter Reklamationsmanagement - Elektrotechnik / Analyse (m/w/d)
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Vollzeit
Was ehemalige und aktuelle Mitarbeiter:innen über diesen Arbeitgeber sagen
Geschätztes Gehalt
Das könntest du laut kununu User:innen als Teamleiter:in in Deutschland verdienen
Ø 64.300 €
Bruttodurchschnittsgehalt Vollzeit
36.400 €107.300 €
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Was die Firma über den Job sagt
Über KESSEL SE + Co. KG
KESSEL ist deutschlandweiter Marktführer in der Entwässerungstechnik. Das 1963 gegründete Unternehmen hat den Werkstoff Kunststoff in der Entwässerungstechnik etabliert. Heute ist KESSEL ein international agierender Premiumanbieter mit über 600 Mitarbeitenden. Vom Ableiten des Abwassers über dessen Reinigung bis zum Schutz vor Rückstau eines Gebäudes umfasst das Produktspektrum ganzheitliche Systemlösungen für die Entwässerungstechnik.
Tätigkeiten
- Fachliche Koordination der Mitarbeitenden in der Reklamationsanalyse und Retourenbearbeitung
- Sicherstellung einheitlicher Befundung, Bewertung und Dokumentation von Reklamations- und Retourenfällen
- Moderation systematischer Ursachenanalysen, insbesondere 8D, 5-Why, Ishikawa und RCA
- Aufbau und Pflege von Fehlerklassen, Schadensbildern und Rückführungslogistik
- Ableitung, Nachverfolgung und Wirksamkeitsprüfung von Verbesserungsmaßnahmen
- Regelmäßiges Reporting relevanter Kennzahlen an die Leitung Qualitätsmanagement
Kenntnisse
- Fundierte elektrotechnische Kenntnisse, idealerweise auf Basis einer abgeschlossenen elektrotechnischen Ausbildung oder einer vergleichbaren Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in der technischen Fehleranalyse, idealerweise im Reklamationsmanagement
- Idealerweise erste Erfahrung in fachlicher Mitarbeitendenführung
- Verständnis für Produktions-, Montage- und Produktzusammenhänge
- Fähigkeit zur fachlichen Anleitung von Mitarbeitenden und zur Standardisierung von Arbeitsweisen
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
Unsere Leistungen
Werden Sie Teil unseres Teams und freuen Sie sich auf spannende Aufgaben und vielfältige Perspektiven. Wir bieten Ihnen:
- Umfangreiches Onboarding und Einarbeitungsprogramm
- Individuelles Weiterbildungsangebot intern und extern
- Flexible Arbeitszeitmodelle und Mobiles Arbeiten
- Umfassende Sozial-, Versicherungs-, und Gesundheitsleistungen
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
- Attraktive Leasingmöglichkeiten, wie JobRad oder Mitarbeitenden-PC-Programm
- Möglichkeit an der Mitwirkung an verschiedenen Strategieprojekten, wie Kultur oder Nachhaltigkeit
Zur Bewerbung
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