Was ehemalige und aktuelle Mitarbeiter:innen über diesen Arbeitgeber sagen
Geschätztes Gehalt
Das könntest du laut kununu User:innen als Recruiter:in bei JOB AG verdienen
Ø 41.000 €
Bruttodurchschnittsgehalt Vollzeit
34.500 €49.100 €
Mehr Einblicke
Der Stellenanzeigentext wurde mithilfe von kununu intelligence (ki) analysiert und strukturiert.
Deine Aufgaben
Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Bedarfsabstimmung bis zur erfolgreichen Besetzung
- Beratung von Führungskräften bei der Erstellung und Optimierung von Anforderungsprofilen
- Durchführung der Bewerbervorauswahl sowie Erstellung von Kandidaten-Shortlists
- Organisation und Begleitung von Vorstellungsgesprächen
- Koordination von Stellenausschreibungen und Recruiting-Maßnahmen
- Bearbeitung von Recruiting-Prozessen in modernen HR-Systemen
- Enge Zusammenarbeit mit Betriebsrat, Schwerbehindertenvertretung und internen Fachbereichen
- Sicherstellung eines effizienten Prozessmanagements sowie Nachverfolgung laufender Besetzungsverfahren
- Aktive Mitarbeit an der kontinuierlichen Optimierung von Recruiting-Abläufen
Dein Profil
- Abgeschlossene kaufmännische oder personalwirtschaftliche Ausbildung, Weiterbildung im Personalbereich oder abgeschlossenes Studium
- Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting bzw. Talent Acquisition
- Erfahrung in der eigenständigen Steuerung komplexer Besetzungsprozesse
- Kenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungs- und Schwerbehindertenrecht
- Ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationsstärke im Umgang mit Führungskräften und Bewerbenden
- Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit MS Office sowie modernen Recruiting-Systemen, idealerweise SAP SuccessFactors
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Vergütung & Benefits
- Verantwortungsvolle Aufgabe in einem erfolgreichen Industrieunternehmen
- Spannendes Arbeitsumfeld mit hoher Eigenverantwortung
- Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen und Entscheidungsträgern
- Attraktive Rahmenbedingungen und langfristige Perspektive
- Möglichkeit, Recruiting-Prozesse aktiv mitzugestalten
Bewerbungsprozess
Gute Aussichten für Deine Zukunft! Bewerbe Dich noch heute.
Was die Firma über den Job sagt
Für unseren renommierten Industriekunden im Raum Bitterfeld suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Recruiter / Talent Acquisition Specialist (m/w/d). In dieser verantwortungsvollen Position steuern Sie den gesamten Recruiting-Prozess und stehen Führungskräften als kompetenter Sparringspartner bei der Besetzung anspruchsvoller Fach- und Führungspositionen zur Seite.
Recruiter.Deine Aufgaben
- Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Bedarfsabstimmung bis zur erfolgreichen Besetzung
- Beratung von Führungskräften bei der Erstellung und Optimierung von Anforderungsprofilen
- Durchführung der Bewerbervorauswahl sowie Erstellung von Kandidaten-Shortlists
- Organisation und Begleitung von Vorstellungsgesprächen
- Koordination von Stellenausschreibungen und Recruiting-Maßnahmen
- Bearbeitung von Recruiting-Prozessen in modernen HR-Systemen
- Enge Zusammenarbeit mit Betriebsrat, Schwerbehindertenvertretung und internen Fachbereichen
- Sicherstellung eines effizienten Prozessmanagements sowie Nachverfolgung laufender Besetzungsverfahren
- Aktive Mitarbeit an der kontinuierlichen Optimierung von Recruiting-Abläufen
Dein Profil
- Abgeschlossene kaufmännische oder personalwirtschaftliche Ausbildung, Weiterbildung im Personalbereich oder abgeschlossenes Studium
- Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting bzw. Talent Acquisition
- Erfahrung in der eigenständigen Steuerung komplexer Besetzungsprozesse
- Kenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungs- und Schwerbehindertenrecht
- Ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationsstärke im Umgang mit Führungskräften und Bewerbenden
- Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit MS Office sowie modernen Recruiting-Systemen, idealerweise SAP SuccessFactors
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Wir bieten Dir
- Verantwortungsvolle Aufgabe in einem erfolgreichen Industrieunternehmen
- Spannendes Arbeitsumfeld mit hoher Eigenverantwortung
- Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen und Entscheidungsträgern
- Attraktive Rahmenbedingungen und langfristige Perspektive
- Möglichkeit, Recruiting-Prozesse aktiv mitzugestalten
Gute Aussichten für Deine Zukunft! Bewerbe Dich noch heute.
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