Projektmanager Technische Gebäudeausrüstung (m/w/d)

Wohnungswirtschaft | Modernisierung | Bestandssanierung
Großraum Düsseldorf

Ihre Rolle / Aufgaben

Sie übernehmen im Geschäftsfeld Immobilienwirtschaft die eigenverantwortliche Organisation, Steuerung und Umsetzung von Projekten im Bereich der Technischen Gebäudeausrüstung (TGA). Ihr Schwerpunkt liegt auf Modernisierungs-, Umbau- und Instandsetzungsmaßnahmen in Wohn- und Gewerbeimmobilien.

Ihre Verantwortung

• Eigenverantwortliche Steuerung und Durchführung von TGA-Projekten
• Koordination der Gewerke Heizung, Lüftung, Sanitär, Klima sowie Elektro- und Gebäudetechnik
• Vorbereitung und Unterstützung bei Ausschreibungen und Vergaben von Nachunternehmerleistungen
• Steuerung von Fachplanern, Nachunternehmern und ausführenden Unternehmen
• Verantwortung für Qualität, Termine und Kosten der technischen Maßnahmen
• Prüfung von Aufmaßen, Rechnungen und Nachträgen
• Betreuung von Bestands- und Neukunden
• Bearbeitung von Gewährleistungsfällen

Ihre Kenntnisse und Fähigkeiten

• Abgeschlossenes Studium der Versorgungs-, Gebäude- oder Elektrotechnik oder vergleichbare Ausbildung, Meister
• Berufserfahrung in der Projektleitung oder Projektsteuerung von TGA-Projekten
• Fundierte Kenntnisse in HKLS- bzw. Elektrotechnik
• Sichere Anwendung der VOB
• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
• Führerschein Klasse B sowie sehr gute EDV- und Deutschkenntnisse
• Grundlegendes Verständnis für die Nutzung von KI Tools (z.B. Chat GPT, Copilot etc.)

Leistungen / Was wir anbieten

• Modernes, zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld
• Strukturierte und praxisnahe Einarbeitung
• Firmenwagen zur privaten Nutzung
• Flexibles Gleitzeitmodell
• Mobiles Arbeiten
• Vermögenswirksame Leistungen
• Attraktive Mitarbeiterkonditionen auf Allianz-Produkte
• Weiterbildungsmöglichkeiten und Work-Well Programme

Die Allianz Gruppe ist eines der vertrauenswürdigsten Versicherungs- und Vermögensverwaltungsunternehmen der Welt. Dass wir uns um unsere Mitarbeitenden, ihre Ambitionen, Träume und Herausforderungen kümmern, macht uns zu einem einzigartigen Arbeitgeber. Gemeinsam können wir ein Umfeld schaffen, in dem sich jeder gestärkt fühlt und das Vertrauen hat, neue Wege zu gehen, zu wachsen und eine bessere Zukunft für unsere Kundinnen und Kunden sowie die Welt um uns herum zu gestalten.

Bei Allianz stehen wir für Zusammenhalt: Wir sind überzeugt, dass eine vereinte Welt eine wohlhabendere Welt ist, und wir setzen uns konsequent für Chancengleichheit für alle ein. Die Grundlage dafür ist unser inklusiver Arbeitsplatz, an dem sowohl Menschen als auch Leistung zählen und an dem eine Kultur gefördert wird, die auf Integrität, Fairness, Inklusion und Vertrauen basiert.

Deshalb begrüßen wir Bewerbungen unabhängig von ethnischer oder kultureller Herkunft, Alter, Geschlecht, Nationalität, Religion, sozialer Herkunft, Behinderung oder sexueller Orientierung sowie von allen anderen Merkmalen, die durch geltende lokale Gesetze und Vorschriften geschützt sind.

Kommen Sie zu uns. Lassen Sie uns gemeinsam für morgen sorgen.

Hinweis für Personalvermittlungsagenturen:

Allianz rekrutiert über dedizierte interne Teams und akzeptiert keine unaufgeforderten Lebensläufe/CVs, Kandidatenvorschläge oder Kontaktaufnahmen von Agenturen oder Personalberatungen. Wir arbeiten nur mit Agenturen auf Basis eines vorherigen schriftlichen Vertrags und - sofern zutreffend - über unsere Preferred Supplier List (PSL) zusammen. Für Kandidaten, die ohne bestehenden Vertrag eingereicht oder vorgestellt werden, werden keine Gebühren gezahlt, selbst wenn diese später eingestellt werden. Bitte nehmen Sie keinen direkten Kontakt zu einstellenden Führungskräften auf. Jeder Verstoß, einschließlich unaufgeforderter Einsendungen, Kontaktaufnahmen außerhalb der PSL oder Versuche, ohne Vereinbarung Rechnungen zu stellen, führt zur Disqualifikation der Kandidaten, zur Beendigung bestehender Verträge sowie zur Nichtzahlung von Gebühren.