Head of Identity & Access Management Governance (m/w/d)

Head of Identity & Access Management Governance (m/w/d)

Bei der Generali Deutschland AG neue Perspektiven entdecken als

Im Bereich Chief Security Officer suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Gruppenleiter (m/w/d) für die Gruppe Identity & Access Management (IAM) und Security Systems am Standort Aachen oder Hamburg.

• Disziplinarische Führung der Gruppe IAM Governance, Stakeholdermangement sowie Budgetverantwortung
• Adaptierung und Implementierung von konzernweiten IAM-Vorgaben
• Verantwortung und Qualitätssicherung für die IAM-Prozesse im Konzern sowie die Sicherstellung diverser regulatorischer Prüfungen wie z.B. Jahresabschluss, DORA-Prüfung, ISAE und weitere Audits
• Fachverantwortung der zentralen Berechtigungssysteme wie Sailpoint und CyberArk, sowie Steuerung des konzerninternen Betreibers
• Projektleitung und Steuerung von externen und auch internationalen Dienstleistern, z.B. bei Outsourcing-Maßnahmen, Verantwortung über Marktanalysen
• Verantwortung für und Steuerung von Berechtigungen bei Oganisations- oder Mitarbeitendenveränderungen, sowie Durchführung von adäquaten Rezertifizierungskampagnen und Schulung der Fachbereiche zu Prozessen

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einem verwandten Bereich
• Sie besitzen langjährige Führungs- und Projektsteuerungserfahrung im nationalen und internationalen Governance-Umfeld und motivieren Ihr Team durch Empathie und Ihre Hands-on-Mentalität
• Sie verfügen über langjährige fachliche Erfahrung in IAM
• Sie sind kommunikationsstark, verfügen über ein hohes Maß an Verhandlungsgeschick und haben ein überzeugendes, selbstsicheres und gewinnendes Auftreten
• Sie haben sehr gute Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift

Sie suchen ein Unternehmen, das sich um die Zukunft seiner Kunden und Mitarbeitenden kümmert? Eine Arbeitgeberin, die Vielfalt, kontinuierliches Lernen und ein offenes Miteinander fördert? Dann bewerben Sie sich bei uns!

Vielfalt und Chancengerechtigkeit sind wichtige Grundsätze unseres Miteinanders bei der Generali. Alle sind mit ihrer Persönlichkeit und ihrer Einzigartigkeit willkommen - Unterschiede, ob Leben mit oder ohne Behinderung, bezogen auf Familienstand, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Herkunft, Alter, Religion und Perspektiven, bereichern unsere Zusammenarbeit.