(Junior) HR Manager (w/m/d) Analytics & Digital Solutions
Vor 30+ TagenDas könntest du laut kununu User:innen als HR-Manager:in bei Rhenus Gruppe verdienen
(Junior) HR Manager (w/m/d) Analytics & Digital Solutions
+49 (170) 6398147
Kantine
Hab ausreichend Energie für den Tag dank nahrhafter Mahlzeiten in unserer hauseigenen Kantine.
Betriebliche Altersvorsorge
Plane Deine Zukunft mit unserer umfassenden Altersvorsorge.
Flexible Arbeitszeiten
Wir bieten Dir flexible Arbeitszeiten, die zu Deinem Lebensstil und Deinen persönlichen Anforderungen passen.
Unbefristeter Arbeitsvertrag
Bei Rhenus bist Du richtig. Ein unbefristeter Arbeitsplatz ist Dir sicher.
Individuelles Wachstum
Beschleunige Deine Karriere mit Entwicklungsmöglichkeiten, die auf Deine Talente und Interessen zugeschnitten sind
Raum für Innovation
Setz Deine Ideen in einem Umfeld um, das Kreativität fördert und Dich befähigt, Veränderungen voranzutreiben.
Das erwartet Dich bei uns
- Du treibst die Einführung und Weiterentwicklung von Workday-Modulen und Reporting-Lösungen aktiv voran.
- Hierbei baust Du ein zukunftsfähiges HR-Reporting auf und entwickelst es kontinuierlich weiter.
- Aussagekräftige KPIs, Dashboards und Reports konzipierst Du und sorgst hierdurch für mehr Transparenz in relevanten HR-Themen.
- Mit einem Blick fürs Detail stellst Du eine hohe Datenqualität sicher und optimierst bestehende Prozesse und Standards.
- Als Sparringspartner für HR und weitere Fachbereiche unterstützt Du Anwender rund um Workday, Reporting und HR-Daten und gestaltest die digitale Weiterentwicklung unserer HR-Landschaft aktiv mit.
- Du entwickelst Standards für das HR-Reporting und etablierst Self-Service-Dashboards, damit Führungskräfte und HR relevante Kennzahlen jederzeit transparent einsehen können.
Das bringst Du mit
- Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt HR Analytics.
- Mehrjährige Erfahrung in HR Analytics, HR Reporting, HR Controlling oder HR Systems bringst Du mit.
- Mit Workday sowie der Entwicklung von KPIs, Dashboards und Reports bist Du idealerweise vertraut.
- HR-Prozesse, Datenstrukturen und Reporting-Zusammenhänge verstehst Du ganzheitlich.
- Durch Dein analytisches Denkvermögen, Deine Affinität zu Zahlen und Deinen hohen Qualitätsanspruch lieferst Du verlässliche Ergebnisse und aussagekräftige Insights.
- Du überzeugst durch eine strukturierte Arbeitsweise, ein sicheres Auftreten und fließende Deutschkenntnisse.
Geschäftsfeld
Road Freight
Logistik braucht intelligentes Management, damit Waren zur rechten Zeit am rechten Ort sind - unsere Transportlösungen gewährleisten genau das. Das Produktportfolio von Rhenus Road Freight reicht dabei von Sammelgut über Teil- und Komplettladungen bis hin zu Gefahrgut- und Spezialtransporten. Zusammen mit begleitenden Dienstleistungen wie Versicherungen oder Zoll, entstehen daraus individuelle und branchenspezifische Full-Service-Pakete. Wir sind pragmatisch und unkompliziert. Dabei eröffnet unser permanenter Wachstumskurs langfristige Perspektiven für all unsere Mitarbeiter sei es Fachkräfte oder Quereinsteiger.
Willkommen bei Rhenus
Wo dein Fortschritt unser gemeinsames Wachstum antreibt
Als globaler Logistikdienstleister haben wir es uns zur Mission gemacht neue Standards zu setzen und Pionierarbeit zu leisten. Gemeinsam setzen wir Impulse und wagen es, das Mögliche neu zu definieren. Bereit, ungenutztes Potenzial freizusetzen, sind wir auf der Überholspur. Bei Rhenus leben wir Zusammenarbeit. Jede Stimme ist wichtig, jede Idee bringt uns voran. Wir sind ein globales Team, in dem jeder Einzelne zum Erfolg beiträgt. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft der Logistik - und darüber hinaus. Empowered by you.
Bewerbungsprozess
Online Bewerbung
Deine Unterlagen erreichen uns schnell und direkt über unser Online-Bewerbungsformular, je nach Position ist dabei ein Anschreiben gewünscht. In jedem Fall sind wir gespannt auf Deinen Lebenslauf und Deine Zeugnisse - für uns die beste Möglichkeit für einen starken ersten Eindruck.
Bewerbungssichtung
Unsere Personalabteilung und der zuständige Fachbereich nehmen Deine Bewerbung schnellstmöglich unter die Lupe. Wir bemühen uns innerhalb von zwei Wochen eine Rückmeldung zu geben. Mit Deiner Zustimmung leiten wir die Unterlagen auch gerne an andere Geschäftseinheiten weiter, sollte es mit der ausgewählten Stelle nicht klappen.
Auswahlprozess
Ob Du und wir zusammenpassen, finden wir je nach Position auf unterschiedlichen Wegen heraus. In den meisten Fällen setzen wir auf ein persönliches Vorstellungsgespräch, natürlich auf Augenhöhe. Online-Tests, Assessment Center oder ein Probearbeiten können auch möglich sein. Am Ende steht die für beide Seiten beste Entscheidung.
Onboarding
Mit Deiner Zusage bist Du direkt ein Teil der Rhenus Gruppe - wir brennen schon jetzt darauf, mit Dir gemeinsam die Logistik der Zukunft zu gestalten. Damit Dein Start rundum gelingt, machen wir Dich mit allem vertraut, was Du über Rhenus und Deinen Einsatz bei uns wissen musst. Deine erfahrenen Kolleginnen und Kollegen begleiten Dich dabei Schritt für Schritt, zusammen meisterst Du locker jede neue Aufgaben.
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