Product Owner (m/w/d) ERP Apotheke

Deine Aufgaben

• Definition und Priorisierung der Produktanforderungen für die Fachabteilungen im Bereich Apotheke basierend auf den Geschäftszielen und der strategischen Ausrichtung des Unternehmens
• Beratung der Stakeholder zu strategischen und operativen Fragen im Bereich Dynamics 365 Business Central mit Schwerpunkt Pharma- und Apothekenprozesse
• Enge Zusammenarbeit mit den Stakeholdern, um deren Anforderungen zu verstehen und in gut durchdachte und umsetzbare Produktentwicklungsaufgaben (User Stories) zu übersetzen
• Verantwortung für die Entwicklung und Aktualisierung der Produkt-Roadmap sowie die Planung der funktionalen und technischen Entwicklungsschritte des ERP-Systems im Umfeld Apotheke
• Enge Abstimmung mit dem Entwicklungsteam, um sicherzustellen, dass die Produktanforderungen und -prioritäten verstanden und effektiv umgesetzt werden
• Kontinuierliche Verbesserung des Systems durch die Identifizierung von Optimierungspotenzialen, Überwachung von Trends und Evaluierung neuer Technologien und Lösungen im Apotheken- und Pharmabereich
• Durchführung von regelmäßigen Statusmeetings, Berichterstattung an das Management und Präsentation von Produktupdates

Dein Profil

• Berufserfahrung als ERP-Consultant oder Product Owner oder in einer vergleichbaren Position
• Expertise in Microsoft Dynamics 365 Business Central (ehemals Navision) sowie gute Kenntnisse von verwandten ERP-Modulen und -Funktionalitäten
• Kenntnisse von Geschäftsprozessen im Pharma- oder Apothekenumfeld
• Starke analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Anforderungen zu verstehen und in effektive Lösungen umzusetzen
• Erfahrung mit agilen Entwicklungsmethoden wie Scrum oder Kanban
• Starke Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, mit Stakeholdern auf allen Ebenen effektiv zu kommunizieren
• Sehr gute Englischkenntnisse
• Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen

Über den Arbeitgeber

Unsere Unternehmenszentrale in Burgwedel bei Hannover – hier arbeiten rund 3.000 Mitarbeitende mit vollem Einsatz daran, die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten.

Internationalisierung ist für uns mehr als ein strategisches Ziel. Gemeinsam mit unseren Produktteams entwickeln wir einen standardisierten, skalierbaren System-Blueprint für bestehende und neue Märkte und verbinden dabei Produkt-, Prozess- und Projektmanagement. Unser Produktmanagement gestaltet die Weiterentwicklung internationaler Lösungen, priorisiert Anforderungen und schafft Transparenz über Ziele und Nutzen. Unsere Prozessmanager optimieren internationale End-to-End-Prozesse und entwickeln gemeinsam mit Fachbereichen und IT klare Zielbilder für die Umsetzung unserer Blueprint-Strategie. Außerdem verantworten die Einführung und Weiterentwicklung standardisierter Systeme in internationalen Märkten und steuern Rollout-, Migrations- und Transformationsprojekte.

Bewerbungsprozess

Bei Fragen zu unseren ausgeschriebenen Positionen, Ihrer Bewerbung oder allen anderen Anliegen freut sich unser Talent Acquisition Team auf Ihre Nachricht.

Ulf Herrmann Talent Acquisition

Im Fließtext unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten daher gleichermaßen für alle Geschlechter.