Engineering Lead (m/w/d) // Remote möglich
HeuteDas könntest du laut kununu User:innen als Leiter:in Forschung und Entwicklung in Handel verdienen
Der Stellenanzeigentext wurde mithilfe von kununu intelligence (ki) analysiert und strukturiert.
Deine Aufgaben
Als Engineering Lead (m/w/d) bist du eine im Team verankerte Führungspersönlichkeit und schaffst Nähe, Klarheit und Verantwortung im Alltag. Dein Ziel ist es, ein Umfeld des Vertrauens zu gestalten, in dem ihr nachhaltig hochwertige Software in einem planbaren Tempo liefert.
Du verbindest Engineering mit Führungsverantwortung, stärkst dein Team durch kollaborative Zusammenarbeit und bist offen dafür, auch selbst aktiv an der Entwicklung mitzuwirken.
Gemeinsam mit dem Product Owner (m/w/d) bildest du das Power Duo und übernimmst Verantwortung für Delivery, Ausrichtung und Qualität. Du sorgst für Fokus, reduzierst Kontextwechsel und verbesserst kontinuierlich Prozesse und Time-to-Market. Technische Qualität verstehst du als Businesstreiber:in und entwickelst Standards und Architekturen nachhaltig weiter.
Du stärkst Autonomie durch klare Entscheidungsräume, förderst Ownership und beschleunigst Entscheidungen im Team. Gleichzeitig stellst du Alignment mit anderen Teams und den Businesszielen sicher.
Du unterstützt die Interessen und Entwicklung deines Teams, stärkst das Engagement und schaffst Raum für echtes Wachstum. Du vertraust deinem Team und förderst ihre Eigenverantwortung.
Als Teil deiner Rolle begleitest du Engineers (m/w/d) in ihrer Entwicklung, übernimmst Performance und Hiring-Verantwortung und arbeitest eng mit Agile Coaches (m/w/d), Staff Engineers (m/w/d) und Heads of Engineering (m/w/d) zusammen, um die Engineering-Organisation kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Dein Profil
Du bringst bereits Führungserfahrung mit, bist intrinsiv motiviert deine Teamkolleg:innen persönlich und technisch weiterzuentwickeln, und vermagst es zwischen kontextabhängigen Rollen & Hüten spielend hin und her zu wechseln.
Du bist in der Lage, Teamdynamiken zu erkennen und zu gestalten. Du hörst aktiv zu, erkennst Spannungen, löst diese konstruktiv, und gestaltest eine offene Feedback & Fehlerkultur.
Du hast mehrere Jahre praktische Erfahrung im Software Engineering in komplexen Systemlandschaften, im Idealfall mit Kotlin, Java und Spring Boot.
Du verfügst über fundierte Kenntnisse im Bereich Softwarearchitektur (v.a. Domain-driven Design), hast diese in produktiven Umfeldern umgesetzt, und du hast bereits in vorherigen Rollen technische Standards etabliert und Architekturentscheidungen aktiv vorangetrieben.
Du kennst dich aus mit Cloud-Infrastrukturen (AWS), Containerisierung (Kubernetes), Infrastructure as Code (Terraform) und modernen CI/CD-Praktiken.
Du bringst Erfahrung mit Datenbanken wie MongoDB und PostgreSQL sowie deren Einsatz in produktiven Umgebungen mit.
Du bist offen für KI-gestützte Engineering-Praktiken und hast idealerweise bereits praktische Erfahrungen in diesem Bereich gesammelt.
Du kommunizierst klar, lösungsorientiert und zielgerichtet - auch bei schwierigen Themen. Du kannst technische Konzepte nicht-technischen Stakeholdern verständlich vermitteln und schaffst Transparenz zu unternehmensrelevanten Entscheidungen.
Du verstehst Software Engineering als Teamleistung, vertrittst fachliche Positionen und bleibst dabei trotzdem offen und flexibel für andere Meinungen.
Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse, d.h. mindestens auf dem Sprachniveau C1.
Du erfüllst eine oder mehrere der genannten Qualifikationen, aber nicht alle: Super! Wir suchen nicht nach Alleskönnern, sondern nach Menschen, die mit ihrem individuellen Skillset zum Teamerfolg beitragen wollen.
Vergütung & Benefits
Bei Breuninger geht es um mehr als einen Job. Wir leben Wertschätzung und Verantwortung - und genau das spiegeln unsere Benefits wieder. Sie sind ein Zeichen dafür, wie wir Dich begleiten und unterstützen. Und das Beste: Dies ist nur ein Teil dessen, was Dich bei uns erwartet. Die Verfügbarkeit einzelner Benefits kann je nach Tätigkeit und Einsatzbereich variieren.
Über den Arbeitgeber
Du möchtest Verantwortung übernehmen, eigene Ideen einbringen und die Zukunft eines sichtbaren Produkts aktiv mitgestalten? Bei uns hast du die Möglichkeit, in der kundenzentrierten Software-Entwicklung innovative Lösungen zu entwickeln. Als Teil des cross-funktionalen Teams CONT arbeitest du an spannenden Herausforderungen, die den Breuninger Online-Shop jeden Tag ein Stück besser machen.
Engineering Lead (m/w/d) // Remote möglich
Du möchtest Verantwortung übernehmen, eigene Ideen einbringen und die Zukunft eines sichtbaren Produkts aktiv mitgestalten? Bei uns hast du die Möglichkeit, in der kundenzentrierten Software-Entwicklung innovative Lösungen zu entwickeln. Als Teil des cross-funktionalen Teams CONT arbeitest du an spannenden Herausforderungen, die den Breuninger Online-Shop jeden Tag ein Stück besser machen.
Deine Aufgaben
Als Engineering Lead (m/w/d) bist du eine im Team verankerte Führungspersönlichkeit und schaffst Nähe, Klarheit und Verantwortung im Alltag. Dein Ziel ist es, ein Umfeld des Vertrauens zu gestalten, in dem ihr nachhaltig hochwertige Software in einem planbaren Tempo liefert.
Du verbindest Engineering mit Führungsverantwortung, stärkst dein Team durch kollaborative Zusammenarbeit und bist offen dafür, auch selbst aktiv an der Entwicklung mitzuwirken.
Gemeinsam mit dem Product Owner (m/w/d) bildest du das Power Duo und übernimmst Verantwortung für Delivery, Ausrichtung und Qualität. Du sorgst für Fokus, reduzierst Kontextwechsel und verbesserst kontinuierlich Prozesse und Time-to-Market. Technische Qualität verstehst du als Businesstreiber:in und entwickelst Standards und Architekturen nachhaltig weiter.
Du stärkst Autonomie durch klare Entscheidungsräume, förderst Ownership und beschleunigst Entscheidungen im Team. Gleichzeitig stellst du Alignment mit anderen Teams und den Businesszielen sicher.
Du unterstützt die Interessen und Entwicklung deines Teams, stärkst das Engagement und schaffst Raum für echtes Wachstum. Du vertraust deinem Team und förderst ihre Eigenverantwortung.
Als Teil deiner Rolle begleitest du Engineers (m/w/d) in ihrer Entwicklung, übernimmst Performance und Hiring-Verantwortung und arbeitest eng mit Agile Coaches (m/w/d), Staff Engineers (m/w/d) und Heads of Engineering (m/w/d) zusammen, um die Engineering-Organisation kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Dein Profil
Du bringst bereits Führungserfahrung mit, bist intrinsiv motiviert deine Teamkolleg:innen persönlich und technisch weiterzuentwickeln, und vermagst es zwischen kontextabhängigen Rollen & Hüten spielend hin und her zu wechseln.
Du bist in der Lage, Teamdynamiken zu erkennen und zu gestalten. Du hörst aktiv zu, erkennst Spannungen, löst diese konstruktiv, und gestaltest eine offene Feedback & Fehlerkultur.
Du hast mehrere Jahre praktische Erfahrung im Software Engineering in komplexen Systemlandschaften, im Idealfall mit Kotlin, Java und Spring Boot.
Du verfügst über fundierte Kenntnisse im Bereich Softwarearchitektur (v.a. Domain-driven Design), hast diese in produktiven Umfeldern umgesetzt, und du hast bereits in vorherigen Rollen technische Standards etabliert und Architekturentscheidungen aktiv vorangetrieben.
Du kennst dich aus mit Cloud-Infrastrukturen (AWS), Containerisierung (Kubernetes), Infrastructure as Code (Terraform) und modernen CI/CD-Praktiken.
Du bringst Erfahrung mit Datenbanken wie MongoDB und PostgreSQL sowie deren Einsatz in produktiven Umgebungen mit.
Du bist offen für KI-gestützte Engineering-Praktiken und hast idealerweise bereits praktische Erfahrungen in diesem Bereich gesammelt.
Du kommunizierst klar, lösungsorientiert und zielgerichtet - auch bei schwierigen Themen. Du kannst technische Konzepte nicht-technischen Stakeholdern verständlich vermitteln und schaffst Transparenz zu unternehmensrelevanten Entscheidungen.
Du verstehst Software Engineering als Teamleistung, vertrittst fachliche Positionen und bleibst dabei trotzdem offen und flexibel für andere Meinungen.
Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse, d.h. mindestens auf dem Sprachniveau C1.
Du erfüllst eine oder mehrere der genannten Qualifikationen, aber nicht alle: Super! Wir suchen nicht nach Alleskönnern, sondern nach Menschen, die mit ihrem individuellen Skillset zum Teamerfolg beitragen wollen.
Wir bieten
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