IT Teamlead (m/w/d) Laborinformationssysteme – LIS

Für meinen Klienten, einen international erfolgreichen Anbieter hochwertiger, integrierter Gesundheitsdienstleistungen und Labordiagnostik mit über 40 Standorten in Deutschland, suche ich eine führungserfahrene Persönlichkeit.
In diesem sensiblen Bereich der kritischen Infrastruktur, in dem Datensicherheit und Prozesszuverlässigkeit lebenswichtig sind, übernehmen Sie die operative und strategische Führung des Applikationsteams - IT Teamlead (m/w/d) Laborinformationssysteme – LIS. 

Ich begleite Sie persönlich als Partner durch den gesamten Auswahlprozess.

Das bietet unser Klient:

• Unbefristete Festanstellung

• 30 Tage Urlaub + arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.

• flexible Arbeitszeiten

• Zuschuss Deutschland-Ticket, betriebliche Altersvorsorge

Ihre Aufgaben:

• Disziplinarische Führung: Sie leiten das Applikationsteam LIS disziplinarisch mit dem Ziel, eine leistungsfähige, motivierte und zukunftsorientierte Struktur sicherzustellen, und arbeiten dabei eng mit der fachlichen Leitung zusammen.

• Operative Steuerung: Sie steuern das Tagesgeschäft, setzen klare Prioritäten unter Berücksichtigung von Kapazitäten und sichern ein effizientes Eskalations-, Incident- und Change-Management (2nd- und 3rd-Level-Support) ab.

• Plattform- & Prozessentwicklung: Sie verantworten den stabilen, sicheren Betrieb sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung des Laborinformationssystems (LIS) zur optimalen Abbildung des gesamten Labor-Workflows.

• Mitarbeiterentwicklung: Durch gezieltes Coaching und Mentoring fördern Sie den Kompetenzaufbau im Team und sichern einheitliche Qualitätsstandards sowie Dokumentationen.

• Schnittstellen & Budget: Sie arbeiten eng mit internen Bereichen (Labor, IT, Operations, QS) zusammen, steuern externe Dienstleister und tragen die Budgetverantwortung für Ihren Fachbereich.

Ihre Qualifikationen:

• Qualifikation: Ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation im medizinischen, medizintechnischen oder IT-nahen Umfeld (z. B. MTL mit entsprechender IT-Zusatzqualifikation).

• Führungserfahrung: Mehrjährige disziplinarische Führungserfahrung mit klarem People-Fokus, idealerweise im IT- oder Laborumfeld (LIS).

• Wirtschaftliche Kompetenz: Fundierte Kenntnisse im IT-Bereich gepaart mit nachweisbarer Erfahrung in der Budgetverantwortung.

• Leadership-Skills: Ein wertschätzender, verbindlicher Führungsstil und die Fähigkeit, operative Exzellenz mit strategischer Weitsicht zu verbinden. Sie können in der Kommunikation flexibel zwischen der Managementebene und den technischen Fachexperten wechseln.

• Arbeitsweise: Strukturierte, lösungsorientierte und belastbare Persönlichkeit mit hoher Entscheidungsstärke, auch in einem dynamischen Umfeld.

• Sprachkenntnisse: Verhandlungssicheres Deutsch (mindestens C1-Niveau) in Wort und Schrift.