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Kinderkrankenschwester für eine bunte Zukunft (m/w/d)

Vor 30+ Tagen
Pforzheim
Vollzeit
24 € - 28 € / Jahr (laut Jobangabe)
Geschätztes Gehalt

Das könntest du laut kununu User:innen als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in bei avanti GmbH verdienen

Ø 56.400 €
Bruttodurchschnittsgehalt Vollzeit
47.900 €65.000 €

Der Stellenanzeigentext wurde mithilfe von kununu intelligence (ki) analysiert und strukturiert.

Deine Aufgaben

  • Ganzheitliche Pflege von Neugeborenen, Säuglingen und Kindern – von der Grundpflege bis zur Mobilisation
  • Kontinuierliche Überwachung und Interpretation von Vitalparametern (Herzfrequenz, Atemfrequenz, SpO₂, Blutdruck)
  • Vorbereitung, Verabreichung und Überwachung von Infusionen, Medikamenten- und Schmerztherapien
  • Assistenz bei diagnostischen Verfahren (z. B. Ultraschall, Röntgen, EEG) und laborchemischen Probenentnahmen
  • Betreuung und Beratung von Eltern – Anleitung zu Ernährung, Hygienemaßnahmen und Entwicklungsschritten
  • Spezialisierte Pflege bei Frühgeborenen und Kindern mit chronischen Erkrankungen (z. B. bronchopulmonale Dysplasie, Zystische Fibrose)
  • Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Kinderärzten, Psychologen, Physiotherapeuten und Sozialdiensten
  • Durchführung von Notfallinterventionen und Reanimation nach Richtlinien
  • Dokumentation aller pflegerischen Maßnahmen in elektronischen Patientenakten (KIS/Pflegedokumentation)
  • Förderung der kindlichen Entwicklung durch gezielte Aktivierungs- und Spielangebote

Je nach Qualifikation und Interesse kannst du als Krankenschwester in der Neonatologie, auf pädiatrischen Allgemeinstationen, in der Kinderintensivpflege, in ambulanten Pflegediensten oder auf Rehabilitations­stationen eingesetzt werden – immer individuell abgestimmt auf deine Stärken und Wünsche.

Dein Profil

  • Staatlich anerkannte Ausbildung als Kinderkrankenschwester oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in
  • Erfahrung in pädiatrischer Grund- und Behandlungspflege
  • Sicherer Umgang mit Säuglingen, Kleinkindern und Jugendlichen
  • Kompetente Dokumentation von Vitalwerten und Pflegeprozessen
  • Empathie und Ruhe in Notfallsituationen

Vergütung & Benefits

Entgeltgruppe:Übertarifliche Bezahlung

  • Unbefristete Festanstellung mit bis zu 35 Std./Woche
  • Verlässliche Einsatzplanung mit Berücksichtigung deiner zeitlichen Wünsche – keine Rufbereitschaft
  • Vergütung über Tarif - inklusive Zuschläge
  • 30 Tage Urlaub
  • Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie & exklusive Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
  • Persönliche Betreuung durch feste Ansprechpartner
  • Optional: Work & Travel – bundesweite Einsätze möglich
  • Mobilitätsoptionen nach Bedarf: Dienstwagen, Fahrtkostenübernahme oder Mobilitätspauschale
  • Zusätzliche Sozialleistungen, z. B. Wellpass oder Edenred-Karte (Aufladung bis zu 50 € monatlich)

Maximale Flexibilität wird bei uns auch maximal honoriert

MonatlicheSmiley-Umfragezur Mitarbeiterzufriedenheit.

Über den Arbeitgeber

avanti GmbH Niederlassung Stuttgart Team Recruiting Deckerstr. 39

70372 Stuttgart

Telefon: +49 (0) 711 81070020

E-Mail: bewerbung.stuttgart@avanti.jobs

Webseite: www.avanti.jobs

Bewerbungsprozess

Deine Fürsorge schenkt den Kleinsten Geborgenheit – wir sorgen dafür, dass auch du dich im Job gut aufgehoben fühlst. Bewerbe dich sich jetzt bei avanti!

Hinweis: Alle Stellenausschreibungen der avanti GmbH richten sich an Menschen jeden Geschlechts (m/w/d). Die Auswahl erfolgt ausschließlich auf Basis fachlicher Qualifikationen.

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