Deine Aufgaben

• Du unterstützt den gesamten Recruiting-Prozess von der Konzeption über die Schaltung von Stellenanzeigen bis hin zur Bewerberauswahl und trägst zu einer positiven Candidate Experience bei
• Du bereitest Vorstellungsgespräche und Assessment Center vor und begleitest deren Durchführung
• Du übernimmst personalrelevante Anfragen und administrative Tätigkeiten, z. B. Terminkoordination und Datenpflege im Bewerbermanagementsystem
• Du arbeitest aktiv im Tagesgeschäft des Personalbereichs mit und gewinnst Einblicke in moderne Recruiting-Prozesse
• Du übernimmst bei Interesse eigene kleinere Projekte und erhältst die Möglichkeit, Einblicke in verwandte Bereiche wie Personalmarketing und Employer Branding zu gewinnen

Dein Profil

• Du absolvierst ein Studium der (Wirtschafts-)psychologie, Betriebswirtschaftslehre oder Sozialwissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen
• Du bringst erste Erfahrungen im Recruiting und Bewerbendenmanagement mit, beispielsweise durch Praktika oder studentische Tätigkeiten
• Du arbeitest eigenständig, strukturiert und reflektiert und gehst Aufgaben verantwortungsbewusst an
• Du überzeugst durch Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch, ein hohes Maß an Teamfähigkeit sowie ausgeprägte Serviceorientierung
• Du verfügst über einen sicheren Umgang mit Microsoft-Office-Anwendungen und bringst Interesse an modernen Personalthemen mit

Vergütung & Benefits

• Einen sicheren Arbeitsplatz (privatrechtlich organisiertes Unternehmen, das zu 100% dem Bund gehört) in einer spannenden und innovativen Branche
• Ein herausragendes Gehaltspaket und eine unschlagbare 100% arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• Eine 38,5-Stunden-Woche mit Gleitzeit, 32 Tage bezahlte Freistellung (u. a. Urlaub) pro Jahr, zusätzlich sind Heiligabend und Silvester frei
• Ein großes Portfolio an verschiedenen internen und externen Aus- und Weiterbildungen
• Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr mit eigener S-Bahn-Station, ausreichend kostenlosen Parkplätzen vor Ort und selbstverständlich unserem JobRad-Angebot
• Vergünstigtes „Deutschland-Ticket“ für 40,60 Euro im Monat schont Ihren Geldbeutel und die Umwelt als klimafreundliche Alternative für den Arbeitsweg
• Bis zu 50% Homeoffice und moderne Büros mit aktueller Hardware
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Betriebskindergarten an vielen Standorten, Möglichkeit für ein Sabbatical und flexible Teilzeitregelungen
• Betriebssport und Fitnessstudio, Fußball-Kunstrasenplatz mit Flutlicht, Grillplatz, Kicker- und Billardtisch am Ausbildungscampus und mehrere Kantinen/Cafés mit klassischen und vegetarischen Gerichten uvm.

Transparenz ist uns wichtig: Daher kommunizieren wir im Rahmen der Entgelttransparenz die vorgesehene Vergütung im Erstgespräch. Ergänzend zu einer attraktiven Vergütung bieten wir ein umfangreiches Paket an zusätzlichen Vorteilen und Leistungen.

Über den Arbeitgeber

Als Flugsicherung setzen wir Maßstäbe: persönlich, technisch, nachhaltig. Gib auch deiner Zukunft die passende Flughöhe. Startbereit?

Bewerbungsprozess

Geschlecht (d/m/w) egal, Hauptsache luftfahrtbegeistert

Für unser Recruiting-Team suchen einen motivierten und engagierten Praktikanten*. Du wirst Teil eines engagierten Teams, das den gesamten Recruiting-Prozess gestaltet und die Gewinnung neuer Talente aktiv vorantreibt. Dabei erhältst du vielseitige Einblicke in die Personalarbeit, arbeitest eng mit Recruiterinnen und Recruitern zusammen und kannst eigene Ideen in einem wertschätzenden und teamorientierten Umfeld einbringen. Der Starttermin sowie die Dauer des Praktikums können flexibel und nach individueller Vereinbarung abgestimmt werden.

Menschen mit Schwerbehinderung sind eingeladen, sich zu bewerben. Bei gleicher Eignung werden sie bevorzugt berücksichtigt.

Emily Fazendin Am DFS-Campus 63225 Langen studierende@dfs.de